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如何做好本职工作及融入企业文化

第一篇：如何做好本职工作及融入企业文化

做好本职工作融入企业文化

作者:朱新光

一、爱岗敬业、有责任感：责任感是一个人的思想素质、精神境

界和职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但他就

像一股无穷力在推动着你，驱使着你。一个有责任感的人，每做一件

事他都会以积极、主动、认真、负责、高效的态度去完成一项任务。

二、始终保持一颗进取的心、及严谨的工作作风。设备维修工作

虽然繁琐，但要高效地完成每项任务还需要有一定的阅历及经验，这

就需要你不断的学习和总结。比如草拟设备维修报表，对于文笔一般

的自己，我会利用业余时间不断地学习相关的书籍，争取做到用词精

准；又比如槽车发车，要完美的完成任务，就需要你清楚了解子站的

需求，并把每一个细节一一落实到位，如所需车数、出发时间、出发

前槽车检查等等。

三、要勤俭、执着。作为设备员，日常工作中勤勉不懈，而且提

倡要节俭；例如：维修压缩机和加气机等，能修废利旧，循环使用等

等，并在工作中做到发现问题及时调查、找原因、找对策，直至处理

完成。

作为基层员工，我们要从做好本职工作做起。做好本职工作，就

是践行企业文化的体现，也是最有效地为企业文化的建设出力的方式。

第二篇：践行企业文化做好本职工作

践行企业文化做好本职工作

企业文化是一个企业的灵魂，是企业独具特色的精神支柱，是凝

聚人心，鼓舞士气的核心力量，是企业生存和发展的内在动力。而在

一个企业中，员工是践行企业文化的主体，在企业文化的建设中担当

着重要的角色。无论多么优秀的企业文化，如果没有员工切实有效的

践行，就不能将其真正贯彻落实到企业当中。

那么，如何践行企业文化呢？作为企业的一名员工，我认为，忠

诚是最起码的道德标准，忠诚文化，应时刻被我们牢记在心。既然金

邦选择了我们，我们就应该担负起与企业同呼吸、共命运的责任，带

着良好的精神面貌，怀着一颗感恩的心，积极认真地完成本职工作；

即使遇到困难，即使是工作进展缓慢，即使企业面临困境，我们都要

咬紧牙关，为企业的荣誉共同奋战。所以我想，作为一名普通的员工，

一名基层管理人员，要践行企业文化就要从做好本职工作做起。以下

是本人的感想和体会：

一是，爱岗敬业、有责任感：责任感是一个人的思想素质、精神

境界和职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但他

就像一股无穷力在推动着你，驱使着你。一个有责任感的人，每做一

件事他都会以积极、主动、认真、负责、高效的态度去完成。本人

2010年底入职以来，根据工作需要在物业及经营开发两个公司好几个

工作岗位开展过工作，对于岗位的调整，我从未有过怨言，从开始的

一无所知，到现在对各个项目情况的熟悉、客户招商、接待以及日常

维护、经营费用预算等相关知识的学习到熟练掌握，这就是责任心的

驱动。正因为有了前期一定的基础和经验，后面在xx及xx项目的招商

过程中发挥了一定的辅助作用，两个项目最后全部实现100%租赁。

2012年1月份，由于工作需要我由经营科调岗至综合科任科长一

职。其实和之前的工作相比，综合科的工作绝大部分更平凡、具体、

琐碎。虽然看似简单，但能把这些所谓“简单、琐碎”的工作持之以

恒、认真、负责、高效地去做好，这就是不简单，这就是爱岗敬业、

有责任心的体现。

二是，始终保持一颗进取的心：在企业的大环境中，我们每个人

都是小小的一份子，企业就是依靠我们每一个份子，才能够发展、壮

大。所以，只有我们自身不断提高，才能为企业提供源源不断的发展

动力，同样的，只有企业变得更大、更强，我们每一个人才能有更宽

广的舞台来展现自己，来实现我们的人生价值。古语有云：学无止境；

学如逆水行舟不进则退等等，我想我们每个人都能说出几句类似的话

语，可是，在每日紧张繁忙的工作之后，在身体和内心都很疲惫之时，

要克服自身的惰性，主动去丰富自身的知识储备，确实是一件困难的

事情。这就需要我们为自己设定一些短期目标，在达到目标时给自己

一些鼓励，亦是物质上的，亦是精神上的。不管怎样，只有不断学习，

广泛涉猎，才能让自己的知识得到补充，长此以往，一定会对我们的

工作产生很大的帮助。然而，一味地埋头学习和实践，不注重反思和

创新，会让我们走许多弯路，工作效率自然也难以得到提高。在工作

中，我们要多向有经验的人学习，多总结经验教训，多动脑筋，避免

在同一个问题上出差错，真正养成“勤于学习、勤于思考、勤于总结、

勤于提高