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医疗机构员工劳动合同5篇

篇1

甲方（医疗机构）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方担任_____________岗位工作，并承诺按照甲方的岗位职责和要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休假制度。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及休假权利。

四、薪酬与福利

1.甲方应按照国家和地方的有关规定，结合行业特点，确定乙方的工资水平，按月支付乙方的工资。

2.乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。甲方应为乙方办理社会保险手续，按时缴纳社会保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护设施，保障乙方在工作中的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

六、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照国家和地方的有关规定进行处理。

七、教育与培训

1.甲方有权对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育和培训。

2.乙方应积极参加甲方的教育和培训，提高自身素质和能力。

八、合同解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方应依法支付经济补偿：

篇2

甲方（医疗机构）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：__________________。

2.乙方的工作地点为甲方的医疗设施所在地。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，原则上执行八小时工作制。

2.甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：__________________元/月。

2.甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。

3.甲方根据乙方的岗位变动、工作表现以及业绩情况，可以调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的社会保险福利待遇。

3.乙方有义务配合甲方办理社会保险相关手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和设备。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求和操作规范进行工作。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的防护措施。

七、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密和患者信息，不得泄露。

3.乙方在离职后仍然有义务履行必威体育官网网址义务。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；