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提醒公司员工考勤制度调整

尊敬的公司员工们：

大家好！最近公司决定对考勤制度进行调整，为了让大家更好地

适应新的制度，特向大家做出以下提醒和说明。

背景

随着公司业务的不断发展壮大，原有的考勤制度已经不能完全适

应当前的工作需求。为了更好地管理公司的人力资源，提高工作效率，

我们不得不对考勤制度进行调整。

调整内容

上下班时间调整：新的考勤制度将对上下班时间做出一定的调整，

具体调整方案将在后续通知中公布，请大家密切关注公司通知。

加班管理：加班是公司正常运转中不可避免的情况，但为了避免

过度加班对员工身体和生活造成影响，我们将加强对加班情况的管理

和监控。

迟到早退处理：公司将严格执行迟到早退处理制度，迟到早退次

数超过规定范围的员工将受到相应处罚。

请假制度：请假是员工合法权利，但请假需提前向主管部门请示

并获得批准，未经批准擅自请假将被视为旷工处理。

调整目的

提高工作效率：通过调整考勤制度，可以更好地监督员工的工作

状态，提高工作效率，确保公司各项业务顺利进行。

规范管理：新的考勤制度将有助于规范公司内部管理，建立良好

的企业文化和秩序。

保障员工权益：合理的考勤制度可以保障员工的合法权益，避免

出现不公平待遇和纠纷。

遵守原则

公平公正：公司将严格按照规定执行考勤制度，对所有员工一视

同仁，不偏袒任何个人或部门。

尊重个人权利：在执行考勤制度时，公司将尊重员工的合法权利，

保护员工的隐私和利益。

及时沟通：如果对新的考勤制度有任何疑问或建议，请及时与人

力资源部门联系沟通，我们将竭诚为您解答。

结语

希望各位员工能够理解和支持公司对考勤制度的调整。新的制度

是为了更好地管理公司、提高效率、保障员工权益而设立的。只有大

家共同遵守规定、配合执行，才能使公司更好地发展壮大。谢谢大家！

祝工作顺利！

人力资源部敬上