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中层干部民主推荐考察工作方案

根据民主推荐干部有关文件要求，结合办及内设县级机构中

层领导职数缺额情况，制定本工作方案

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落

实科学发展观，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为

先、公开、平等、竞争、择优的原则，着眼建立竞争择优、有效

激励、充满活力的选人用人新机制，大力选拔政治坚定、工作突

出、清正廉洁、群众公认的优秀干部到中层领导岗位上来，激励

其爱岗敬业、恪尽职守、奋发向上，努力建设一支想干事、能干

事、干成事的高素质干部队伍。

二、基本原则

（一）坚持党管干部和民主集中制的原则；

（二）坚持干部德才兼备、以德为先的原则；

（三）坚持群众公认、注重实绩的原则；

（四）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

三、组建考察组

组建考察组，具体负责推荐考察工作。

组长：

副组长：

成员：

四、推荐职位

1

本次民主推荐职位设公务员职位、参公职位、事业职位三个

类别。

（一）公务员职位：

1、机关科长5名，副科长2名。

（二）参公职位：

1、副科长2名。

2、办公室主任1名。

（三）事业职位：

1、科长1名、副科长2名。

2、副主任1名、副科长1名。

四、资格及条件

（一）具有大学专科以上文化程度；

（二）晋升正科级领导职务的，应当担任副科级职务（含享

受职级待遇）两年以上，特别优秀的干部或者特殊需要的，可以

破格提拔；

（三）晋升副科级职务的，应当具有3年以上工作年限；

（四）在近两年年度考核中被确定为称职以上等次；

（五）具有担任相应职务的政策理论水平、组织协调能力、

语言及文字表达能力；

（六）具有正常履行职责的身体条件；

五、时间、方式及程序步骤

（一）时间

2

从2011年8月日启动，9月日结束。

（二）方式

本次民主推荐工作分类别分职级采取民主推荐、差额考察、

党组研究任职的方式进行。

（三）程序及步骤

1、宣传动员。召开会议或通过公开栏公布推荐考察工作方案，

对开展推荐考察工作进行宣传动员。

2、开展民主推荐。召开民主推荐大会，参加会议人员范围为

全体干部职工。参会人员按设定的拟推荐职位（职级）数进行投

票推荐，多推无效。会议投票推荐结束后，进行个别谈话推荐。

考察组对民主推荐情况进行统计汇总后，向党组汇报推荐得票情

况。分类别分职级，按照得票从高到低确定述职和第二轮民主推

荐人选。

3、开展述职和第二轮民主推荐。召开民主推荐大会及个人述

职会议。参加推荐人员范围待定。第一轮推荐入围人选进行口头

述职，述职顺序以随机抽签方式确定。述职内容主要包括：个人

德才表现、主要工作实绩、廉洁自律情况，下步工作打算等。

会议述职结束后，由参会人员按设定的拟推荐职位（职级）

数进行投票推荐，多推无效。

4、确定考察对象。考察组向党组汇报述职民主推荐得票情况。

分类别分职级，按得票从高到低确定重点考察对象。

5、重点考察。考察组根据《党政机关干部选拔任用工作条例》

的有关规定，采取民主测评、个别谈话、查阅档案等方式，对考

3

察对象德、能、勤、绩、廉待方面情况进行全面了解。参加考察

的范围为副科级以上干部职工及考察对象所在科室人员。考察组

在综合分析的基础上，写出考察综合报告和个人考察材料，提出

拟任人选建议，向行署办党组汇报。

6、决定任命。党组根据《党政机关干部选拔任用工作条例》

的有关规定和考察情况，结合各岗位人员需求，充分酝酿后，决

定拟任职人选及岗位，报组织部预审同意，并在公示栏公示7天。

对公示期无反映人员经行署办党组研究决定予以正式任命。