经营部劳动合同5篇.docx

经营部劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________经营部

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，以明确双方的权利与义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位担任经营相关工作。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。甲方可以根据业务需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司业务特点，安排乙方的工作时间制度。原则上每周工作五天，每天工作八小时。具体作息时间按甲方规定执行。

2.甲方按照国家有关规定给予乙方享受法定节假日休息及年假等权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为每月____元。甲方根据业务情况、乙方的工作表现及公司效益等因素，调整乙方的工资水平。

2.甲方每月___日左右以转账形式支付乙方工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。

五、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的各项制度规定，履行合同约定的义务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，恪守岗位职责。如乙方违反劳动纪律，甲方有权依法依规处理。

六、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。甲方负责为乙方办理社会保险手续。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

七、必威体育官网网址条款与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

2.乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的竞争单位从事相关工作。在此期间，甲方给予乙方一定的经济补偿。具体补偿标准及期限双方协商确定。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.甲乙双方均可依法解除劳动合同。解除合同应提前___天书面通知对方，并办理相关手续。如因乙方违反公司规定或法律规定导致合同解除的，甲方有权解除劳动关系并不支付经济补偿金。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

九、其他约定事项

甲方（用人单位）：__________________经营部

地址：_____________________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为XX年。试用期为XX个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方经营部从事______岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。乙方应遵守甲方的工时制度，确保按时上下班，完成工作任务。

2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

1.甲方应根据法律、法规和规章规定，确定乙方的工资水平。乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，工资发放日为每月XX日。

3.甲方可以根据乙方的工作表现、业绩和贡献，调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关社会保险手续。

2.乙方享受国家规定的相关福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提供符合国家规定的职业危害防护用品。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和规章，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有