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总监竞聘演讲稿范文（通用6篇）

总监竞聘演讲稿1

总监竞聘演讲稿1

尊敬的领导：

你们好！感谢公司举办此次竞聘活动，给予员工晋升发展的机会，

也感谢入司以来各位领导在工作上对我的培养，以及同事们的帮助与

支持。为了帮助海盛将来健康的成长，公司稳固良好的运营，同时实

现自身价值，充分发挥个人能力，本人xxx，在此提出申请，竞聘运

营总监一职。能够参与这一轮岗位竞聘非常荣幸，下面就个人基本情

况、竞聘的相关内容、工作上的想法等做如下陈述：

一、个人概况

我于1996年6月毕业于xxx，即原xxx，之后便步入商业地产行

业工作。现任本公司xx，先后任职于xx公司，以及xx公司，分别

担任xx等职务。其间主要负责xxxx等工作。

二、岗位认识

我认为商业市场运营总监是一个非常具有挑战性的岗位，必须具

备横跨服装、地产、零售、管理等多个行业的专业知识，需要接受过

系统的企业管理、战略管理、市场营销、人力资源管理等相关方面的

培训。同时，任职人员还要能够利用自身从业经验和技能，表现出较

强的组织、计划、指挥、控制、协调能力和沟通、谈判技巧，带领团

队从事市场运营管理工作。

一位合格的运营总监应该是热情、坦诚、豁达、自信的，对潜在

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的隐患问题具有敏锐的感知，对本公司、本行业的发展和市场有深刻

的理解。要协助总经理管理好公司日常运营事务，负责完善公司经营

规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化

的工作流程等。能够灵活应对突发事件，针对相关问题给出建设性的

意见，指导并帮助下属采取合适的解决措施。

三、竞聘优势

（1）经验优势

经过商业市场多年的熏陶与沉淀，我积累了丰富的招商、销售和

市场管理经验，熟悉商业中心的各个职能系统，以及运营流程等相关

业务。入行以来，从基础做起，先后在多个岗位的磨练，不仅熟悉商

业大盘相关业务操作与管理，而且对行业前景、趋势判断有较为深刻

的理解。

（2）专业优势

在参与操作的多个大型商业楼盘中，我积极主动的探索与厂商沟

通渠道，交流与学习，积累了非常丰富的地产、服装、零售等行业知

识。也使我对市场内业态的设置与布局有比较深厚的专业认知，更能

得到场内经营户的认可，利于管理。同时，在商圈搬迁之际进入公司，

经历了商户、业态、经营等方面大调整的整个过程，对各个环节、商

户等已经非常熟悉。

（3）工作作风优势

工作上，我长期以来保持认真负责的态度，从不拖泥带水。能够

独立思考解决问题的方式方法，并为上级领导提供具有参考性的建议。

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主动承担责任，遇事不推脱，真正做到职责所在，不为琐事惊动上级，

分担管理工作。在处理问题与沟通上，软中带钢，做事有原则。

（4）管理沟通优势

通过与各行业的商业厂商、机构、经销商、消费者多年的接触中，

以及与各个部门同事、上级的的共事中，我掌握了良好的沟通的技巧

和协作能力。深刻认识到和谐的人际关系、较少的人前人非、向上的

精神激励可以构建良好的工作环境与氛围。同时，注重学习、分享，

提高危机意识，与时俱进，通过不断地接受新的知识，才能完善自我，

为公司的经营发展在理念上、管理上提供更广阔的思路。

四、工作思路

（1）稳定人员

伴随着商圈大搬迁的脚步，产生了一个制约公司发展的现象，即

公司的经营规模进行了成功的扩大，但内部人员的流动行也随之提高。

这个现象带来的后果就是新人不能快速进入工作状态，加上职位的空

置期，造成相关工作事项延误办理或搁置，降低工作效率，对团队发

展和公司形象不利。

因此，针对目前在岗人员，根据入司时间，由短至久，合理安排

人员进行相关工作内容和方法的指导，进一步理解工作内容，改进方

法，提高工作效率。另一方面，对空缺职位的人员选拔上，采取内部

员工优先推荐，其次外招。并与人力资源部协商，在人员的选拔上，

采取复试政策，通过简历筛选的人员由人力资源部进行初次面试与审

核，后由招聘岗位的部门负责人进行复试，最终确定录用人员，确保

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所用人