总经理岗位职责简单版(9篇) .pdfVIP

总经理岗位职责简单版

1.全面负责公司的经营管理，贯彻董事会的战略部署;

2.参与董事会重大方针政策的制定;

3.负责公司各部门之间协调工作，并负责定期向董事会汇报工作;

4.负责公司资本的运作及资本的增值

5.负责制定公司各级部门的年度工作计划;

6.负责公司金融市场开发和渠道拓展;

7.负责有效控制公司的经营风险;

8.负责组织建设高效务实的经营管理团队;

9.负责主持公司的各项基础建设工作;

10.负责投资业务的最高审批权和一票否决权;

11.负责依据董事会下达的年度经营计划和盈利目标，组织制定、

修改、实施年度经营计划;

12.实施公司的总体战略、实施公司的发展战略、发掘金融市场机

会、不断领导公司创新与改革;

13.全面主持董事会授权下的公司日常经营工作，重大事项的决

策、重要的外事活动、签署日常行政/业务文件、处理重大突发事件、

中高层人才队伍建设等;

14.建立良好的内、外部沟通渠道，树立良好的企业形象;

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15.主持公司各层面的经验固化、推动关键管理流程和规章制度，

并不断进行组织和流程的优化调整、打造企业文化、完善企业VI系

统，建设企业核心价值观;

16.负责对外建立广泛的合作关系，就公司发展积累社会资源;

17.负责协调银行和证券上层关系，开发银行资源，获取银行授信

额度和证券业务及佣金空间保证公司主体业务顺利进行;

18.负责开拓金融渠道合作，拓展销售范围（如银行，第三方理财

公司，证券公司，信贷和信托，高端商会等等）;

19.制定并组织实施完整的销售方案，与客户及同行业间建立良好

的合作关系;

20.引导和控制市场销售工作的方向和进度，组织销售部门开发多

种销售手段，完成销售计划;

21.建立完善的内、外部培训体系，敏锐掌握金融市场动态，实时

调整制定战略发展策略;

22.总结整合公司经验模式，制定企业连锁加盟策略，快速复制扩

展市场;

23.建立完善的客服体系、投诉体系、纠纷处理体系、回访调研整

改体系、客户资源管理体系。

总经理岗位职责简单版（二）

直接上级

董事长

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直接下级

财务部部长、人力资源部部长、技术部部长、经营部部长、安全

质量部部长、办公室主任、各项目部长、分公司部长。

本职：领导执行、实施董事长的各项决议，完成董事长下达的年

度经营目标;领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展;领导公

司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;领导直接

所属部门的工作。

主要职责与工作任务：

1、领导执行、实施董事长的各项决议：全面领会董事长的各项决

议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施

过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

2、实施公司的总体战略：组织实施集团公司的发展战略，发掘市

场机会，领导创新与变革。

3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年

度经营计划。

4、建立良好的沟通渠道：负责与董事长保持良好沟通，定期向董

事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构

和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作

伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟

通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领

导建立公司内部良好的沟通渠道。

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5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的

优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化

公司价值观。

6、主持集团公司日常经营工作：负责公司员工队伍建设，选拔中

高层管理人员;主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公

司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文

件、负责处理公司重大突