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IT支持工程师用工合同
合同目录
第一章总则
1.1合同双方
1.2合同目的
1.3合同生效时间
1.4合同解除
第二章工作内容
2.1工作职责
2.2工作时间
2.3工作地点
第三章薪资待遇
3.1薪资结构
3.2奖金制度
3.3社保福利
3.4薪资发放时间
第四章培训与发展
4.1入职培训
4.2在职培训
4.3职业发展规划
第五章劳动纪律
5.1考勤制度
5.2请假制度
5.3必威体育官网网址协议
5.4违纪处分
第六章合同期限
6.1固定期限
6.2续签条件
6.3试用期
第七章知识产权
7.1技术创新
7.2知识产权归属
第八章劳动争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
第九章违约责任
9.1双方违约情形
9.2违约责任承担
第十章合同变更与终止
10.1合同变更
10.2合同终止
10.3合同终止后的义务
第十一章其他约定
11.1信息安全
11.2商业行为
11.3兼职限制
第十二章附件
12.1岗位职责说明书
12.2薪资结构表
12.3培训计划表
第十三章法律适用与争议解决
13.1适用法律
13.2争议解决方式
第十四章双方签字
14.1甲方签字
14.2乙方签字
合同编号_________
第一章总则
第一条款合同双方
第二条款合同目的
第三条款合同生效时间
第四条款合同解除
第二章工作内容
第一条款工作职责
第二条款工作时间
第三条款工作地点
第三章薪资待遇
第一条款薪资结构
第二条款奖金制度
第三条款社保福利
第四条款薪资发放时间
第四章培训与发展
第一条款入职培训
第二条款在职培训
第三条款职业发展规划
第五章劳动纪律
第一条款考勤制度
第二条款请假制度
第三条款必威体育官网网址协议
第四条款违纪处分
第六章合同期限
第一条款固定期限
第二条款续签条件
第三条款试用期
第七章知识产权
第一条款技术创新
第二条款知识产权归属
第八章劳动争议解决
第一条款协商解决
第二条款调解解决
第三条款仲裁解决
第四条款法律途径
第九章违约责任
第一条款双方违约情形
第二条款违约责任承担
第十章合同变更与终止
第一条款合同变更
第二条款合同终止
第三条款合同终止后的义务
第十一章其他约定
第一条款信息安全
第二条款商业行为
第三条款兼职限制
第十二章附件
第一条款岗位职责说明书
第二条款薪资结构表
第三条款培训计划表
第十三章法律适用与争议解决
第一条款适用法律
第二条款争议解决方式
第十四章双方签字
甲方签字:_____________________
乙方签字:_____________________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方指定任务条款
甲方有权根据业务需求,随时指定乙方的工作任务。乙方应无条件服从甲方的任务安排,并按照甲方的要求完成任务。如乙方因特殊原因任务,应及时与甲方沟通,寻求解决方案。
2.甲方监督权条款
甲方有权对乙方的工作进行监督和评估。乙方应接受甲方的监督,并积极配合甲方的评估工作。如乙方在工作中出现问题时,甲方有权要求乙方及时整改,以确保工作质量。
3.甲方调整薪资条款
甲方根据公司经营状况和市场行情,有权对乙方的薪资进行调整。如甲方调整薪资,应提前通知乙方,并说明调整原因。乙方对薪资调整有异议时,可在接到通知后10日内向甲方提出书面抗议。如乙方未提出抗议,则视为同意薪资调整。
4.甲方培训权条款
甲方有权对乙方进行业务培训和技术指导。乙方应积极参加甲方的培训活动,提高自身业务水平。如乙方在工作中遇到问题,甲方应提供必要的技术支持。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方工作质量条款
乙方应保证工作质量,达到甲方规定的业务标准。如乙方工作质量不符合要求,甲方有权要求乙方整改,并有权扣除乙方相应的薪资作为赔偿。
2.乙方必威体育官网网址条款
乙方应对在甲方工作期间掌握的商务秘密、技术秘密和内部信息予以必威体育官网网址。未经甲方书面同意,乙方不得向第三方泄露任何必威体育官网网址信息。如乙方违反必威体育官网网址义务,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
3.乙方竞业限制条款
乙方在合同期满或解除合同后,应在甲方规定的期限内遵守竞业限制义务。如乙方违反竞业限制义务,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
4.乙方权益保障条款
乙方享有依法规定的休假、社保、公积金等福利待遇。甲方不得随意降低乙方的福利待遇,不得侵犯乙方的人身权利。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1.第三方中介职责条款
第三方中介应负责为甲方和乙方提供
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