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国有企业机构设置“三定”工作实施方案
为规范公司治理，提高管理效率，按照责权明晰、精
干高效运转协调的现代企业管理体系要求，结合公司实际
及发展需要现就公司部门职责、岗位设置及人员编制制定
如下方案
一、指导思想
认真贯彻关于提高国有资本运行效率、增强国有经济
活力的总体要求，围绕公司经营发展目标，合理配置部门
职责、岗位设置及人员编制，为公司高质量发展提供坚实
保障。
二、基本原则
精简高效、对标一流原则;
结构优化、职能综合化原则;
因事设岗、人岗匹配原则。
三、职能配置及岗位人员设置
(一)党务工作部
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