护士分级管理.pdf

京东誉美中西医结合肾病医院

护士分层管理制度及实施办法

为落实卫生部《中国护理事业发展纲要（2011-2015）》和《卫生部关于

实施医院护士岗位管理指导意见》，并依据《中医院中医护理工作指南》要

求，进一步加强护士队伍的科学管理，提高护理质量和服务水平，扎实推进

优质护理，制定本制度及实施办法。

一、护士分层原则

根据护士的工作能力，技术水平，工作年限，专业技术职称和学历，结

合医院实际，将护士分为N0-N4五个层级进行管理。

二、各层级护士的任职资格，临床能力及晋级标准

（一）N0(助理护士）

1、任职资格：

护理专业毕业，未经执业注册，未能提供系统临床规范化培训的护士。

经过医院相应的岗前和岗位培训考核合格，在上级护士的指导下能够胜任本

岗位工作职责。

2、临床能力

（1）能在上级护士的指导下完成较轻患者的临床护理工作

（2）能在上级护士的指导下正确安全地执行基础护理操作规范

（3）掌握各项护理工作制度及岗位职责

3、晋级标准及条件：

N0护士（助理护士）经培训考核1年后，取得护士注册执业证书，培训

学时达标，经过阶段性考核合格，同行评议合格，综合评价后进阶至N1。新

入职护士经过“新入职护士临床实践能力岗位匹配评价”考核合格按照年资

及能力进入相应的层级。

（1）取得护士注册执业证书

（2）理论，操作考试均≥80分，临床实践能力≥80分

（3）综合评价合格

（4）完成N0临床专业培训，考核合格

（5）每年完成75学时院内培训（包括中医系统知识培训35学时）

（二）N1（初级责任护士）

1、任职资格：

注册护士，1年以上工作经验，2-3年护士，进行N1护士培训考核，掌

握护理基础理论，熟悉基本技术操作和常用急救技术，有一定工作经验，具

备完成本岗位职责的能力。

2、临床能力：

（1）能独立完成较轻患者的临床护理工作，能参与重症病人的护理；

（2）能正确，安全，熟练地执行基础护理技术操作；

（3）经上级护士的指导，能够执行本科室常见的专科护理及技术操作；

（4）能按照责任制整体护理的模式实施临床护理，具备与患者良好的沟通

能力。

3、晋级标准及条件：

N1护士（护士资格职称）经培训考核≥2-3年，培训学时达标，通过阶

段性考核，同时评议合格，或取得护师资格后，进阶至N2。

（1）在护士执业注册有效期内；

（2）取得护师专业技术职称；

（3）理论，操作考试≥80分，及临床实践能力均达到80分以上；

（4）综合评价合格。

（5）完成N1临床专业培训，考核合格

（6）每年完成75学时院内培训（包括中医系统知识培训35学时且1类学

分≥10分）

(三）N2（中级责任护士）

1、任职资格：

注册护士，3年以上工作经验，4年以上护士或护师，进行N2护士培训

及考核，掌握护理基础理论，熟练掌握各种护理技术操作和专科护理技能，

可综合运用护理知识，专业技能为病人提供整体护理，具备完成本岗位职责

的能力。

2、临床能力

（1）具备承担较重病人护理的能力，能参与危重病人的抢救；

（2）能正确执行本科室专科护理及技术操作；

（3）具有对低年资护士进行工作指导的能力并参与带教。

3、晋级标准及条件

N2护士（护师资格职称）经培训考核5年，培训学时达标，通过阶段性

考核，同行评议合格，或取得主管护师资格后，进阶至N3。

（1）在护士执业注册有效期内

（2）取得主管护师专业技术职称

（3）取得护理专业本科及以上学历

（4）理论，操作考试及临床实践能力均达到80分以上

（5）综合评价合格

（6）完成N2临床专业培训，考核合格

（7）每季度组织一次科室护理查房

（8）每年完成75学时院内培训（包括中医系统知识培训35学时且Ⅰ类学

分≥10分）

（四）N3（资深责任护士）

1、任职资格：

注册护士，本科学历，6年以上工作经验，6年以上护师或主管护师，进

行N3护士培训及考核。专业理论知识和专科护理技能经验丰富，能独立准

确评估，判断，处理本专科护理问题；根据病人情况制定护理计划并组织实

施。具备完成本岗位职责的能力。