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职业技能鉴定所统计制度及公示制度

第一章总则

为规范职业技能鉴定所的统计及公示工作，保障鉴定活动的公平、公正和透明，根据国家有关法律法规及相关政策，特制定本制度。通过有效的统计和公示机制，提升职业技能鉴定的公信力和社会认可度，推动职业技能鉴定工作的发展。

第二章制度目标

1.确保数据的准确性和完整性：通过系统化的统计流程，确保所有鉴定数据的真实、准确和完整。

2.提高透明度：建立公示机制，使鉴定结果及时、准确地向社会公开，接受社会监督。

3.促进持续改进：通过统计分析，发现职业技能鉴定中的问题，提出改进建议，以提升鉴定质量和服务水平。

第三章适用范围

本制度适用于全国所有职业技能鉴定所及其下属分支机构的统计和公示工作。

第四章法规依据

本制度依据《中华人民共和国职业技能鉴定法》、《职业技能鉴定管理办法》及相关地方性法规和政策制定。

第五章管理规范

5.1统计制度

1.统计内容：

职业技能鉴定的参与人数、通过人数、未通过人数。

各类职业的鉴定情况，包括鉴定类别、鉴定方式、鉴定结果等。

鉴定过程中出现的成绩申诉、复核及其他相关情况。

2.统计周期：

统计工作按季度进行，年度汇总一次。

特殊情况或重要活动时，需进行临时统计。

3.统计方法：

采用电子化统计系统，实现数据的自动化收集、处理与分析。

统计结果需经专业人员审核，确保数据的准确性。

4.数据存档：

统计数据需存档保存，保存期限不少于五年，便于后期查阅和分析。

5.2公示制度

1.公示内容：

职业技能鉴定的总参与人数、各类职业的鉴定通过率。

各类职业技能鉴定的结果及相关的统计分析。

重大活动和特别项目的鉴定结果及相关信息。

2.公示方式：

通过官方网站、微信公众号等途径，向社会公示。

定期刊发职业技能鉴定工作情况的新闻通报。

3.公示时间：

鉴定结果需在鉴定结束后的10个工作日内进行公示。

重要活动的结果需在活动结束后5个工作日内公示。

第六章操作流程

6.1统计流程

1.数据收集：

鉴定完成后，鉴定所需及时收集、整理相关数据。

使用电子系统录入数据，确保数据准确无误。

2.数据审核：

由专门的统计人员对录入的数据进行审核，确保无误后进行汇总。

若发现数据异常，需及时进行核查和修正。

3.数据分析：

对汇总的数据进行分析，形成统计报告，提出分析结论和建议。

6.2公示流程

1.准备公示材料：

根据统计报告，整理公示所需的材料，包括统计数据、分析结果等。

2.审核公示内容：

公示内容需经过法务、审计等部门审核，确保信息准确、合法。

3.发布公示信息：

通过官方网站、社交媒体等渠道发布公示信息，确保信息触达目标群体。

第七章监督机制

1.内部监督：

设立专门的审计委员会，对统计和公示工作进行定期审查，确保流程的规范性。

2.外部监督：

开放举报渠道，鼓励社会公众对统计和公示工作进行监督，及时处理反馈意见。

3.评估与反馈：

每年度对统计和公示工作进行效果评估，总结经验教训，提出改进措施。

第八章附则

1.解释权：

本制度的解释权归职业技能鉴定所所有。

2.生效日期：

本制度自发布之日起实施。

3.修订流程：

如需对本制度进行修订，需由相关部门提出修订意见，经审议后方可实施。

结论

通过实施职业技能鉴定所统计制度及公示制度，可以有效提升职业技能鉴定的透明度与公信力，促进各类职业技能的科学发展。希望各职业技能鉴定所能严格遵循本制度，确保统计和公示工作的顺利进行，为社会提供优质的职业技能鉴定服务。