工厂人事管理制度厂规厂纪样本.doc

工厂人事管理制度厂规厂纪范本

安全保卫规定

1.为加强安全保卫工作，维护本厂生产和生活正常秩序，依据我厂实际情况制订本要求。

2.行政部主管工厂保安工作，其它部门给予配合。

3.值班时，保安人员必需穿着保安服，佩戴厂证，衣冠整齐，精神振作，文明礼貌。严格实施厂部规章制度。严禁酒后及当班饮酒。

4.职员（本处所称职员为工厂全体人员）应按时上下班，遵守本厂相关打（刷）卡要求。职员如需提前下班或外出，应凭其主管部门签发通行证实出厂，违反保安将对其登记并向厂部及相关领导反应。

5.保安人员应坚守岗位,值班时不闲聊、（早、中班）不看报纸、不听收音机、不办私事、不擅离岗位，收工前15分钟应站在门口周围监督职员打（刷）卡，并维持好秩序；坚持标准，秉公执法，值好每一班岗。

6.1.职员进出厂门（含厂内），应佩戴厂牌，每个月超出2次者，保安有权依据实际情况处10元罚款决定。超3次以上者（含3次）每次累计加罚15元，依这类推。

6.2.职员应正确佩戴厂牌，不得戴在袖口及腰部等不雅位置，不然每次罚5元——10元；（生产部油漆组、木工组因工作关系可在车间不带）。

7.厂门口在没有车辆装货情况下应立即关紧大门，只保留小门出入。

8.1.外来车辆进入我厂应取得被访部门人员同意，保安人员对其进行登记。能够停放在保安指定位置。

8.2.外来人员进入本厂进行拍照、参观等活动，必需经过总经理同意后，

保安人员给予放行；政府机关检验人员进入厂内，保安人员应立即通知相关部门做好接待事宜。

8．3.外来人员来本厂进行装修、维护、修理、等相关事宜，保安要首先督促其凭身份证复印件到行政部办理《临时出入证》；并对带入厂内相关物品、材料进行登记立案，交接班时要同下一班人员做以提醒；出厂时凭登记材料和相关部门证实，保安才能给予放行。

10.职员午休时（包含其它非工作时间内）不准在车间休息、逗留，违反对其进行警示、罚款。

11.厂内各部门下班后应该关好门窗，关好水电，清除不安全原因，违反处以每次50元以上罚款。

12.维持厂内正常生产生活秩序，发觉打架，闹事，赌博等违法行为，应立即给予阻止并汇报相关部门，将对其处50—500元罚款。严重者送交法办。

13.严格实施本厂《考勤制度》《行政制度》等相关规章制度，按时打上、下班铃，提前5分钟打上班铃。

14.外来洽谈人员来访应取得被访人同意后才可进入；车间职员上班期间拒绝私事探访。

15.严格检验出厂一切物品、工具、产品、材料等，相关物品必需持本厂要求放行条经清点检验后才可放行。

16.保安员应加强巡查，发觉火险、偷窃破坏活动应立即采取有效行动报警，并向相关部门立即汇报情况；晚上收工后值班人员应立即到厂区、仓库等地巡查门、窗、水电是否关锁等。天气恶劣时加大巡查力度确保财产安全。

17.保安人员在值勤时发觉不安全原因及违反本厂规纪行为，应该立即进行妥善处理，并做好书面统计，向相关领导汇报。

18.职员应遵守规章制度，服从保安人员按要求管理。

19.保安人员立即做好杂志、信件等收发工作。保持厂门口环境清洁，负责相关绿化工作。

20．保安上班时间需提前15分钟上班，中班巡视登记次数不得少于4次；夜班不得少于3次。

21．保安标准上不准在厂外住宿，方便有情况发生后立即抵达现场，配合处理。

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年月日

办公室管理规定

为规范办公室管理，建立一个文明，整齐，团结办公室环境，制订本要求，请各部门人员认真落实实施。

安全保卫

负责办公室清洁人天天早上需提前20分钟分上班，创办公室大门并做好清洁工作。

天天下班后保安人员应对办公楼进行检验，确定无安全隐患后，关紧大门并做好作好相关统计。

保安人员应随是时注意办公室动态，发觉异常情况，应立即采取方法处理。

办公室人员管理

1、办公室人员应自觉遵守我厂相关上下班打卡时间要求，上班时间内必需佩戴厂卡，违反一律按《考勤制度》《行政制度》进行处罚。希大家遵守相关要求共同维护本厂形象。

2、办公室人员请假应严格遵守请假要求，一律由总经理同意；如总经理不在（出差）等，半天以内可向行政部报批，超半天以上者先由厂行政部给予确定并立即和总经理沟通，事后由总经理补批。请假2—3天以内者需提前7天审批，超5天以上者需提前半个月审批。违反按旷工处理。

3、办公室人员上班其间应努力工作，不做和工作无关事，不打私人电话，不闲聊，恪尽职守。

4、不得私自带闲杂人等进入办公室，不得私自带属于必威体育官网网址性质文件资料，图纸出厂，如有需总经理同意方可。

5、保持办公室内平静，不得高声喧哗。节省用水用电，做到人走、灯熄。

6、保持办公楼和个人桌面整齐卫生，办公用具、文件资料应摆放有序，不得影响办公室整体协调。

7、讲究卫生，不得随地吐痰，不乱果皮，纸屑等垃圾。

8、办公室人员应着装整齐，