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苏州劳动合同法7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力、表现的评价，可以合理调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为_______________。在合同有效期内，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制。乙方应按照甲方的规定按时上下班，完成本职工作。

第五条：甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当征得乙方同意，并依法给予相应的补偿。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。甲方可以根据生产经营效益和乙方的表现适当调整乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

六、保险和福利

第八条：甲乙双方应按国家和苏州市的规定参加社会保险。乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照有关规定执行。

第九条：乙方在合同期内，甲方应依法为其办理住房公积金和其他福利待遇。

七、劳动合同的解除和终止

第十条：甲乙双方解除和终止劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及苏州市的有关规定执行。

八、违约责任

第十一条：甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担相应的违约责任。具体违约责任按照有关规定执行。

九、其他事项

第十二条：本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商并签订补充协议。本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十三条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年___月___日 日期：____年___月___日

（请注意本合同的每一段落的开头使用序号标识）

（专业法律人士的进一步审核和建议是必要的，以确保合同的合法性和实用性。）

篇2

一、劳动合同双方的基本信息

甲方（用人单位）：

公司名称：_________________________

公司地址：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系电话：_________________________

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，履行所担任岗位的职责，按时、按质、按量完成工作任务。岗位名称和职责详见劳动合同附件。乙方的工作地点在苏州市范围内。

三、工作时间和休息休假

甲方的标准工作时间为每周五天工作制，每日八小时。超出标准工作时间的，应当按照国家有关规定支付加班工资。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假等休假权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。具体金额和支付