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[参考合同]劳动合同之三5篇

篇1

合同协议书

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：___________________________

地址：___________________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动、甲方支付劳动报酬等事宜达成如下协议：

一、劳动合同基本信息

1.合同编号：___________________________

2.合同签订日期：_______________________

3.合同生效日期：_______________________

4.合同结束日期：_______________________

5.工作地点：___________________________

6.职位名称：___________________________

7.部门名称：___________________________

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，履行所担任职位的职责，完成工作任务。

2.乙方的工作内容、职责和任务应符合甲方的相关规定和制度。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作过程中的安全。

4.甲方可根据业务需要，调整乙方的工作内容或岗位。

三、工作时间及休假制度

1.乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的规定和国家法律法规。

2.加班、调休等应遵循甲方的加班制度和国家法律法规。

3.甲方应保证乙方的法定节假日休息和带薪年假等权益。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准、支付方式等应遵循甲方的薪酬制度和国家法律法规。

2.甲方应按照约定及时足额支付乙方的工资和福利待遇。

3.甲方根据业务情况和员工绩效，可调整乙方的工资和福利待遇。

4.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后应履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

3.违反必威体育官网网址义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任及解决方式

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定应承担违约责任。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同的解释权归甲方所有。

七、其他条款

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同的所有修改和补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。本合同的相关文件、通知等应以书面形式作出，并送达对方。双方确认以上条款，并在下方签字盖章：

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人（授权代表）：_______________________（签字）

日期：_______________

乙方（员工）：___________________________（签字）联系方式：___________________________日期：_______________

篇2

【劳动合同】

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照