企业绩效管理与员工激励的参考文献 .pdf

企业绩效管理和员工激励是企业管理中的重要组成部分，对于提高企

业的运营效率和员工的工作动力具有重要作用。下面我们将介绍一些

关于企业绩效管理和员工激励的参考文献，供大家参考。

一、企业绩效管理的参考文献

1.Kaplan,R.S.,Norton,D.P.(1992).Thebalancedscorecard--

measuresthatdriveperformance.Harvardbusinessreview,

70(1),71-79.

这篇文章主要介绍了平衡计分卡在企业绩效管理中的应用。作者提出

了以财务、客户、内部业务流程和学习与成长四个维度来衡量企业的

绩效，这些维度能够全面地反映企业的经营状况，有助于企业制定合

理的经营战略和目标。

2.Ittner,C.D.,Larcker,D.F.(1998).Arenonfinancialmeasures

leadingindicatorsoffinancialperformance?Ananalysisof

customersatisfaction.Journalofaccountingresearch,36,1-35.

这篇文章研究了非财务指标是否能成为企业财务绩效的领先指标。作

者以客户满意度作为非财务指标，发现客户满意度确实能够预示企业

未来的财务表现，为企业绩效管理提供了新的思路。

3.Neely,A.,Gregory,M.,Platts,K.(1995).Performance

measurementsystemdesign:Aliteraturereviewandresearch

agenda.InternationalJournalofOperationsProduction

Management,15(4),80-116.

这篇文章对企业绩效管理中的绩效测量系统进行了文献综述和研究议

程的探讨。作者提出了设计绩效测量系统的框架和原则，为企业绩效

管理的实践提供了理论支持。

二、员工激励的参考文献

1.Deci,E.L.,Ryan,R.M.(1985).Intrinsicmotivationandself-

determinationinhumanbehavior.SpringerScienceBusiness

Media.

这本书是关于员工内在动机和自我决定力量的经典著作。作者研究了

员工内在动机对于工作表现和工作满意度的影响，对于员工激励具有

重要的指导意义。

2.LawlerIII,E.E.(1990).Strategicpay:Aligningorganizational

strategiesandpaysystems.SanFrancisco,CA:Jossey-Bass.

这本书介绍了员工薪酬如何与组织战略对齐，以实现对员工的有效激

励。作者提出了薪酬管理的战略性观点，为企业设计薪酬激励系统提

供了重要的理论依据。

3.Latham,G.P.,Pinder,C.C.(2005).Workmotivationtheory

andresearchatthedawnofthetwenty-firstcentury.Annual

reviewofpsychology,56,485-516.

这篇文章对工作动机理论和研究进行了综述，总结了工作动机的各种

理论和概念。作者对工作动机的影响因素和激励方法进行了深入分析，

为员工激励的实践提供了重要的参考。

以上就是关于企业绩效管理和员工激励的一些参考文献，这些文献能

够为企业管理者和研究人员提供理论支持和实践指导，帮助他们更好

地进行企业绩效管理和员工激励工作。希望大家能够从中获得启发，

推动企业管理的持续改进和发展。