2024年饭店用工合同样本5篇.docx

2024年饭店用工合同样本5篇

篇1

甲方（饭店名称）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

住址：_________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位（工种）：____________________________。

2.乙方的工作地点：__________________________________。

3.乙方的工作职责及要求：按照甲方的要求和工作岗位职责履行。

三、工作时间和休息休假

按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。特殊情况下需加班的，应按有关法律规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：______________________元/月。根据岗位变动和绩效考核，工资相应调整。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方应遵守有关劳动法律法规，支付加班工资和各项福利补贴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在岗位上的安全和健康。

六、社会保险和福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应为乙方提供相应的福利待遇。具体按照相关法律法规和公司制度执行。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规以及甲方的劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定处理。

八、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或相近的业务。具体条款另附。

九、合同的变更、解除和终止

双方应依法对合同的变更、解除和终止进行约定。包括但不限于合同期内乙方提出辞职、甲方解雇等情形下的处理方式。具体条款按照国家法律法规和公司制度执行。

十、争议解决方式

因本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

双方可以根据实际情况约定其他未尽事宜，包括但不限于奖金发放、员工培训、岗位职责等。

篇2

饭店用工合同

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号]

联系电话：[员工联系电话]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

一、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方经营的饭店从事[具体岗位名称]工作。

2.乙方的工作地点为甲方饭店所在地。

3.乙方的工作内容、岗位职责及工作要求和相关纪律等按照甲方的有关规定执行。

二、工作时间与劳动报酬

1.工作时间：按照甲方饭店的经营需要及乙方所担任的岗位工种特点，乙方的工作时间按照甲方制定的工时制度执行。

2.劳动报酬：乙方的月薪为人民币____元整（____元），甲方应按月支付劳动报酬给乙方。绩效奖金等薪酬结构依据甲方相关管理制度支付。每月____日为发放工资日。因生产经营需要，甲方有权变更乙方的工资结构或薪酬水平。工资变更需