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（期股奖励模式）股权激励协议范本7篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[激励对象姓名]（以下简称“激励对象”）

鉴于：

公司为了激发员工的工作积极性及创新性，吸引和保留优秀的管理和专业技术人才，决定实行股权激励计划，并基于该激励模式（期股奖励模式），给予乙方特定数量的期股奖励。双方经过友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方关于股权激励的相关权利和义务，确保双方权益得到合法保护。通过股权激励计划，激励对象与公司共同发展，共享公司成长成果。

二、股权激励计划概述

甲方根据公司业务发展需要，结合股权激励计划安排，授予乙方一定数量（比例）的期股奖励。期股奖励的获得、行使和转让等应遵循本协议的规定。期股奖励模式包括股权激励的期限、条件、方式等。

三、期股奖励条款

1.期股奖励数量与比例：乙方将获得公司一定比例的期股奖励，具体数量与比例根据公司股权激励方案确定。

2.期股奖励行使期限：期股奖励自授予之日起，在一定期限内有效，具体期限根据股权激励方案设定。

3.期股奖励行使条件：乙方需满足股权激励方案规定的业绩指标、服务期限等条件后，方可行使期股奖励权益。

4.期股奖励行使方式：乙方在符合行使条件后，有权选择行使期股奖励的方式（如直接购买股票、享有分红等）。具体行使方式根据股权激励方案及公司章程确定。

四、双方权利义务

1.甲方应按照约定向乙方支付期股奖励，并确保激励计划的合法合规性。

2.乙方应遵守公司的各项规章制度，勤勉尽责地履行工作职责，努力实现约定的业绩目标。

3.乙方在行使期股奖励期间不得损害公司利益和其他股东权益。

4.乙方对本次激励计划的内容和实施过程承担必威体育官网网址义务。

五、股权转让与限制条款

1.在股权激励期限内，乙方持有的期股不得转让或用于担保等用途。

2.若乙方因离职或其他原因不再符合股权激励条件，其持有的期股应按照公司规定进行处理。

3.若公司发生合并、分立等情形，乙方持有的期股奖励应根据公司重组或股权结构调整情况进行相应调整。

六、争议解决与法律适用条款

本协议的解释、履行和争议解决应遵守中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议经双方签字盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

甲方（公司）：__________

乙方（受让人）：__________

鉴于：甲方是一家按照中华人民共和国法律成立并有效存续的公司，为更好地促进公司发展，提高员工积极性，根据公司股东会的决议，决定实施股权激励计划。乙方作为公司的员工，具有诚信、勤勉等良好品质及相应的工作能力和业绩表现，为甲方创造价值和发展做出重要贡献。因此，甲乙双方为了激励乙方为公司持续做出更多贡献，本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下股权激励协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在甲方公司股权激励计划中的权益和待遇，激励乙方为公司创造更大的价值，提高公司的竞争力和可持续发展能力。

二、股权激励方式及内容

甲方采用期股奖励模式对乙方进行股权激励。股权激励的主要内容如下：

1.期股奖励额度：根据乙方的岗位价值、业绩贡献及公司综合考核等因素确定乙方的期股奖励额度。具体奖励额度由公司董事会或授权机构确定并通知乙方。

2.期股购买安排：乙方在一定期限内（期股授予日与期权到期日之间）以约定价格购买甲方一定比例的股份。具体购买安排按照公司股权激励计划及相关规定执行。

3.期权到期日：乙方持有的期权到期日不得早于股权激励计划规定的期限。到期日之前，乙方享有期股带来的潜在收益权。

4.期权行使条件：乙方行使期权需满足公司规定的条件，包括但不限于公司业绩目标、个人业绩考核等。具体行使条件及流程由公司另行制定。

三、权利义务条款

1.甲方的权利与义务：甲方应按照约定向乙方提供股权激励计划；保证股权激励计划的实施符合国家法律法规及公司内部规定；保护乙方的合法权益。甲方的义务包括但不限于保证乙方的知情权、股权分红权等。

2.乙方的权利与义务：乙方享有按照约定购买公司股份的权利；在期权到期日之前享有期股的潜在收益权；承担为公司持续创造价值的义务；遵守公司的各项规章制度，保证股权的合法性和稳定性等。

四、股权转让与退出机制

1.股权转让条件：乙方在符