白水县科级领导班子年龄结构和干部任职年限调查报告-2019年精选文档.pdfVIP

白水县科级领导班子年龄结部任职年限调

报告

构和查

年龄结构

任职年限

任何事物都有其自身的结构。事物的性质在很大程度上决定于内

部的结构。事物的科学内部结构，可以使组成事物的各个要素发挥它

们单独不能发挥的作用。因此，加强对结构问题的研究，掌握事物自身

的内在分子的优化、变异以及组成、排列和配比规律，对于事物的发

展具有重要意义。领导班子结构问题也是这样。

面是对白水县科级领导班子年龄结构和干部任职年限情况的调查。

、现状

自水县科级领导班子的基本情况：共有科级领导干部706

名，分布在14个乡镇、72个部门、60个事业单位中，其中正科

级领导干部265名，副科级领导干部441名。全县科级领导干部班

子平均年龄40.87岁。具体情况分别是：

1、乡镇领导班子年龄结构及任职年限。全县共有14个乡镇，

乡镇党委书记和乡镇长各14名。乡镇党委书记平均年龄40.98

岁，最大年龄45岁，最小年龄37岁；平均任职2.86年，任职最

长6年，最短1年；乡镇长平均年龄37.29岁，最大年龄40

岁，最小年龄35岁：平均任职2.21年，任职最长4年，最短1

年：党委副书记平均年龄34.93岁，最大年龄40岁，最小年龄

31岁；平均任职年限2年，任职最长2年，最短1年；人大主

席平均年龄40.64岁，最大年龄45岁，最小年龄37岁；平均任

职2年，任职最长2年，最短1年。

2、部门领导班子年龄结构及任职年限。全县共有县级部门

72420（）68

个，部门共有领导干部人，党组机关书记人，行政

正职70人，行政副职282人；领导班子平均年龄43.75岁，书

记平均年龄47.7岁，行政正职平均年龄46岁。书记平均任职

3.5年，局长平均任职3.05年，具体情况是：党组（机关）书

记

平均年龄47.75岁，最大年龄52岁，最小年龄39岁；平均任职

3.5年，任职最长10年，最短1年；行政正职平均年龄46.55

岁，最大年龄51岁，最小年龄44岁；平均任职3.05年，任职

最长10年，最短1年；行政副职平均年龄44岁，最大年龄52

岁，最小年龄31岁；平均任职3.04年，任职最长12年，最短

1

年。

二、分析

分析班子年龄结构和干部任职年限的最终目的是增强班子

合力，提高行政效能，消除领导干部由于任职时间过长或过短影

响领导干部作用的充分发挥。因此，分析班子年龄结构和干部任

职年限要从纵向和横向两方面进行比较，才能得出比较科学的结

论。所谓纵向比较，就是和以前各届班子相比，班子年龄结构变

化、干部任职年限对行政效能的影响和干部积极性的影响：所谓

横向比较。就是和兄弟县市相比较，我县班子年龄结构与干部任职年

限存在的优势和不足。

白水县本届乡镇领导班子平均年龄38.46岁，部门领导班子平均

年龄44岁，比去年乡镇人大、政府换届前降低了2岁，比上两届年轻

了3.2岁。总体来说，我县领导班子年龄结构趋于年轻化。这种结构

的变化，带来的直接效果是乡镇行政效率的提高和乡镇工作的长足健康

发展，主要表现是：一是机关建设比前几届大有好转；二是乡镇通村

道路建设取得了大的发展；三是干部工作的积极性大大地提高了；四

是农民人均收入大幅度提高：是机关作风有了明显改善。从这几个明显

变化看，领导班子年龄结构的年轻化带来的积极变化是不可忽视的。

但是领导干部年龄结构年轻化带来的一些消极因素也应引起重视，如：

在领导班子中没有形成良好的传、帮、带作风；新提拔的年轻干部基层

工作经验不足，缺乏