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安全生产检验制度
1为加强企业安全生产检验和隐患整改管理,避免各类事故发生,特制订本制度。
2开展常常性安全检验和隐患整改,改变物不安全状态、纠正人不安全行为和改善作业环境,是避免事故发生有效路径之一。依据企业实际情况,安全检验分为定时和不定时两种形式,定时检验分为日常安全检验、月度安全大检验、节假日和季节性专题检验;不定时检验以抽查形式为主。
3日常安全检验。安全专职管理人员对生产现场作业环境和生产条件进行检验。对查出隐患要制订整改方法,并落实专员进行整改。
4企业每个月定时组织安全大检验。检验内容为:
a.查领导:是否落实安全生产责任制、推行安全生产责任制;是否实施上级安全生产规章、要求;安全机构人员组成是否合理;职员安全教育培训情况;关键要害岗位持证上岗、安全防范方法是否到位;发生事故防范方法、整改情况。
b.查现场:关键要害部位、危险物品储存和使用、特种设备和特种作业、关键通风巷道及安全通道和实施等制度、管理实施情况;现场操作管理、职员精神面貌和遵章守纪情况;作业现场潜在重大安全隐患。
c.看:原始资料、统计、会议内容是否达成要求。
d.听:单位领导汇报;职员对安全生产反应
5节假日、季节性专题安全检验重大节日(如国庆、春节等)停产前后要进行安全检验。
6不定时抽查由办公室负责组织。
7每次现场安全检验后,检验人员全部要立即下达安全隐患整改指令,并在期限抵达时给予验收。对限期整改未达标,按要求进行处罚。
8各项检验内容应包含国家生产法律法规、矿规章制度落实落实实施情况,人员培训教育及持证上岗情况,设备管理,多种安全设施、设备是否完善,安全标志、定置管理、劳动纪律、消防管理、防护用具(具)保管等情况。对整改出来隐患根据“四定”标准处理:定整改责任人、定整改方法、定整改时间、定整改验收人。
9安全检验必需做好统计,并由办公室整理归档。
10本制度自公布之日起施行。
关键生产责任人安全生产责任制
1、认真学习、宣传、实施国家安全生产方针、政策、法规,各级政府颁发安全生产法令,上级相关安全生产决定、要求、通知、措施等,把安全工作放在一切工作首位。
2、组织制订本单位制度、生产责任制、作业规程和生产技术操作规程,并督促实施。
3、编制劳动安卫生全方法计划,提取和合理使用安全方法经费,并认真组织力量确保落实。
4、根据法规要求设置专门安全机构,配置专职或兼职安全管理人员,在各生产班组指定不脱产安全员。
5、组织职员进行安全教育、学习培训,对特种作业人员按要求进行专业性安全技术培训,经考评取得操作证后,持证上岗操作。
6、定时或不定时组织安全生产检验,立即消除事故隐患,确保作业场所、生产设备、安全卫生设施处于良好状态,认真落实“安全第一”方针。
7、发生重大事故时,必需立即赶到现场组织抢救,并立即汇报上级主管部门和召请就近矿山救护队,严禁盲目指挥和违章指挥。
8、按要求组织领导本矿场事故调查分析、结案处理工作,主持制订防范方法。预防同类事故再次发生。
9、参与安全生产大检验,对查出安全、卫生隐患制订整改方法,并确保实现。
10、有权拒绝实施任何不符合安全生产法律、法规、要求指令和意见。
安全员安全生产责任制
1、帮助矿长落实实施相关安全生产规章制度,并接收上级安全部门业务指导。
2、组织学习相关安全生产规章制度、作业规程和国家法律法规及上级相关文件精神。
3、常常检验机械设备设施和工作地点安全情况,检验职员卫生安全生产规章制度和生产技术作业操作实施情况,严禁违章作业,对危及人身安全重大隐患有权停止生产,并立即汇报领导。
4、参与伤亡事故调查处理,组织分析伤亡事故原因,提出防范方法。负责伤亡事故统计上报。
5、督促教育职员正确使用个人防护用具。
6、监督实施民爆物品保管、使用要求,配合公安机关对本单位爆炸物品使用情况安全检验。
7、组织开展安全生产宣传教育工作,搞好各项安全生产活动。
8、发生重伤、死亡事故时,按要求立即向关键责任人及相关部门汇报,主动组织抢救,保护好事故现场,参与对伤亡事故、重大未遂事故调查处理。
综合办公室责任人安全生产责任制
1、帮助矿领导做好安全生产工作。
2、对矿山安全法律、法规、规程、标准及规章制度落实实施情况,进行监督检验。
3、组织制订和审查本企业安全生产规章制度,并督促落实实施,做好安全生产档案统计和管理工作。
4、组织审查改善劳动条件项目,并督促按期完成。
5、常常组织人员进行现场安全检验,立即掌握采场风险动态,研究处理事故隐患和存在安全问题,碰到有危及人身安全紧急情况,应采取应急方法,有权指令先停止生产,后汇报领导研究处理。
6、组织推进安全生产宣传教育、经验
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