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项目全额承包管理措施
第一章总则
为规范全局项目全额承包管理,提升项目管理水平,依据局相关要求,特制订本措施。
项目承包是企业内部责任承包,采取全额承包责任书形式。
项目全额承包标准:目标控制、基数合理、抵押承包、确保上缴,节省嘉奖,超支受罚。
项目全额承包实施全方面责任承包,实施指标控制,具体指标及奖罚措施应在项目全额承包责任状中明确。
本措施适适用于局属各施工生产单位及所承接全部新建、扩建和改建等施工项目。
第二章项目承包管理职责
企业(分企业)和项目标关系
1、项目经理部是企业(分企业)派出管理工程项目标一次性管理机构,项目和企业(分企业)之间现有行政隶属关系,又有经济协议关系。
2、项目经理是企业(分企业)在工程项目上委托代理人,受(分)企业经理委托,推行(分)企业和业主签署合约,对项目施工全过程、全方位负责,二者之间关系是委托代理关系。
企业(分企业)职责
1、编制项目管理计划纲领,并审核(批)项目编制项目管理实施计划。
2、选聘和工程项目相适应项目经理,组建精干、高效项目管理班子。
3、建立项目成本测算体系,公平、合理地测算项目承包基数,并组织签署项目全额承包责任书。
4、提供项目所需关键材料、机械设备、周转料具、资金等生产要素。
4、协调项目和项目之间、项目和外部之间关系,为项目生产发明良好外部环境。
5、为项目办理或提供施工生产必备法律手续和相关资料。
6、对项目施工过程中质量、安全、进度、成本等进行指导和监督。
7、立即组织或配合上级主管部门对项目进行审计,并依据审计结论和项目全额承包责任书进行兑现。
8、负责项目标回访和保修工作。
企业(分企业)权限
在项目管理上,企业(分企业)是管理中心,项目是实施中心,以下多个方面权利由企业(分企业)实施集中控制。
1、工程承包协议及分包协议一律由企业经理(或其委托人)签署,并由企业(分企业)统一管理。
2、企业全部财产包含固定资产、流动资产(如周转材料、工具、用具、行政办公用具等)及其它财产(如临建等)全部权属于企业,其购置、调动、转让、租售统一由企业按相关要求和程序决定。
3、行使对人管理权,关键包含行政职务任免,工资及福利待遇升降,岗位调动等。
4、对施工项目所需要关键材料、大宗材料统一进行采购。
5、对施工项目标资金进行集中管理、调剂使用。
6、对施工项目所需各类机械设备、周转料具等统一采购、调度使用,项目经理部不得自购,不得滞留。
7、根据项目劳务需求计划,组织劳务招标并选择劳务分包单位。
8、对项目各项业务进行监督、检验、指导。
9、对项目各项业务进行监督、检验和指导。
项目经理应根据项目全额承包责任书要求推行职责,其职责包含:
1、代表企业实施施工项目管理。落实实施国家、地方政府相关法律、法规、方针、政策和强制性标准,实施企业管理制度,维护企业正当权益。
2、推行“项目全额承包责任书”要求任务。
3、组织编制项目管理实施计划。
4、对进入现场生产要素进行优化配置和动态管理。
5、建立质量管理体系和安全管理体系并组织实施。
6、在授权范围内负责和企业管理层、劳务作业层、协作单位、发包人、分包人和监理工程师等协调,处理项目中出现问题。
7、按“项目全额承包责任书”处理项目经理部和国家、企业、分包单位和项目职员之间利益分配。
8、接收并帮助企业进行项目检验、评价和评奖申报。
项目经理权限项目经理必需根据企业(分企业)授权范围、时间和内容行使职权。项目经理在其承包施工项目中含有以下权限:
1、以委托代理人身份和建设单位及其它相关单位洽谈业务,签署和项目生产相关业务性文件(不包含含相关键法律责任和经济责任文件)。
2、参与项目管理班子组建,提出项目通常管理人员名单,并经企业(分企业)审核后给予聘用。
3、在企业(分企业)授权范围内,项目经理对项目人员月度工资、奖金有提议权;负责对项目组员进行考评,依据考评结果,对有功人员,经企业(分企业)同意后进行嘉奖;对考评不合格者,有权进行经济处罚,必需时可将其退回企业(分企业)。
4、帮助企业(分企业)选择劳务作业队伍。依据劳务协议,对不符合项目施工生产要求劳务队伍,有权依据相关要求进行经济处罚,并和企业(分企业)相关部门协商后,有权解聘出场。
5、可受企业(分企业)委托自行负责特殊材料、零星材料和应急材料采购;对企业(分企业)采购关键材料和大宗材料含有监督权;远离企业(分企业)300Km以上项目可受企业(分企业)委托进行多种材料采购。
6、对进入项目标材料、设备、周转料具等有权进行合理调配、组合和使用。
7、对项目通常施工组织设计或技术方案组织编制或审批,具体要求可参摄影关文件要求。
8依据工程进度总目标和阶段性要求,有权对工程进度进行检验和调整。
9、和企业(分企业)各职能部门签署横向协议后,当其违约时,
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