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党政机关请示汇报制度

第一章总则

为进一步规范党政机关的请示汇报工作，提高决策效率和工作质量，确保信息的及时传递与反馈，依据《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党章程》及相关法规，结合我机关的实际情况，特制定本制度。

请示汇报制度旨在明确请示汇报的程序、内容、责任和监督机制，确保各级领导和工作人员在工作中能够及时、准确、有效地进行请示和汇报，推动各项工作的顺利开展。

第二章适用范围

本制度适用于本机关所有部门及其工作人员。包括但不限于：

1.行政部门的各类工作请示与汇报；

2.党务工作中的请示与汇报；

3.对上级机关和下级单位的请示与汇报。

第三章制定依据

1.《中华人民共和国公务员法》

2.《中国共产党章程》

3.《党政机关公文处理工作条例》

4.其他相关法律法规及制度规定

第四章工作任务

请示汇报制度的主要任务包括：

1.明确请示与汇报的内容和要求；

2.规范请示与汇报的流程和时限；

3.加强对请示汇报工作的监督和管理；

4.促进各部门之间的信息沟通与合作。

第五章请示内容与要求

第1条请示内容

请示内容应包括以下几个方面：

1.请示事项的背景和目的；

2.具体请求的事项及理由；

3.相关的政策依据或法律依据；

4.预期的结果和影响；

5.需要的支持或帮助。

第2条请示要求

1.请示应清晰、简洁、准确，避免模糊和冗长；

2.请示文件应附上相关的证明材料和数据支持；

3.请示文件的签署应完整，必须由发起人、主管领导共同签字。

第六章汇报内容与要求

第1条汇报内容

汇报内容应包括：

1.工作进展情况；

2.遇到的困难和问题；

3.下一步工作计划及建议；

4.需请示的事项。

第2条汇报要求

1.汇报应及时、准确，尤其是在重大事项和突发事件中；

2.汇报形式可以是书面报告、口头汇报或会议汇报；

3.汇报文件应附上相关的数据和资料。

第七章操作流程

第1条请示流程

1.起草请示：由相关部门起草请示文件，确保内容符合要求。

2.审核：由部门主要负责人审核，必要时征求法律和财务部门的意见。

3.签署：请示文件由发起人和主管领导签署后，报送上级领导或相关部门。

4.反馈：上级领导在规定时间内给予反馈，如需进一步请示，应及时进行。

第2条汇报流程

1.准备汇报：由部门负责人或相关工作人员准备汇报材料。

2.内部审核：汇报材料应经过部门内部审核，确保准确性和完整性。

3.汇报实施：按照预定时间和方式进行汇报，并记录汇报内容。

4.反馈跟踪：及时跟踪反馈情况，确保问题的解决和意见的落实。

第八章监督机制

1.定期检查：机关纪检监察部门定期检查请示汇报工作的落实情况，发现问题及时整改。

2.考核评估：将请示汇报工作的质量和效率纳入各部门的绩效考核，确保责任落实。

3.意见反馈：建立反馈机制，鼓励各部门对请示汇报制度提出改进意见，及时进行修订。

第九章附则

1.本制度的解释权归机关人事部门。

2.本制度自发布之日起实施。

3.如需修订，需经机关主要领导审批，并组织相关部门进行讨论。

第十章结语

通过制定和实施请示汇报制度，我们旨在提高党政机关的工作效率，推动各项工作的顺利进行，确保信息的畅通与透明，增强决策的科学性和有效性。希望各部门能够认真贯彻本制度，切实做好请示与汇报工作，为实现机关的整体目标贡献力量。