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【企业绩效考核方法研究-以金龙汽车公司为例】13000字.docx

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    企业绩效考核方法研究-以厦门金龙客车公司为例

    TOC\o1-2\h\u25421—、绪论 2

    22449（一）选题背景与研究意义 2

    166561.选题背景 2

    255962.研究意义 2

    1550（二）核心概念及理论基础 2

    183131.核心概念界定 2

    29551（1）绩效考核的概念 2

    10345（2）绩效考核的内容 3

    615（3）绩效考核的方法 3

    241692.理论基础 4

    28059（1）人力资源管理 4

    26342（2）绩效管理 5

    978（三）文献综述

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