浙江省标准劳动协议样本版.docx

浙江省标准劳动协议样本版A版

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3双方

2.工作内容

2.1岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金

3.3津贴

3.4工资支付时间及方式

4.试用期

4.1试用期限

4.2试用期工资

4.3试用期内的工作安排

5.合同期限

5.1固定期限

5.2无固定期限

5.3续签条件

6.劳动保护与保险

6.1劳动保护

6.2社会保险

6.3福利待遇

7.劳动纪律

7.1考勤制度

7.2规章制度

7.3必威体育官网网址协议

8.劳动合同的解除和终止

8.1双方解除劳动合同的条件

8.2经济补偿

8.3合同终止的情形

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3兼职

12.附件

12.1职位说明书

12.2工作说明书

13.合同生效、变更和解除

13.1合同生效时间

13.2合同变更

13.3合同解除

14.双方确认

14.1甲方确认

14.2乙方确认

14.3双方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.3双方：指甲方和乙方。

第二条工作内容

2.1岗位：乙方担任的职位为，具体职责和要求详见附件一《职位说明书》。

2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，即浙江省杭州市区路号。

2.3工作时间：乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，法定节假日按国家规定执行。

2.4工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1工资待遇：乙方的月工资为人民币元（含税），工资标准不得低于当地最低工资标准。

3.2奖金：乙方根据工作业绩和甲方考核结果，可获得相应的奖金。

3.3津贴：乙方根据工作岗位和甲方规定，可享受相应的津贴。

3.4工资支付时间及方式：甲方每月X日前按时足额支付乙方工资，工资支付方式为银行转账。

第四条试用期

4.1试用期限：乙方的试用期为X个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

4.2试用期工资：乙方的试用期工资为人民币元（含税），不得低于甲方所在地区最低工资标准。

4.3试用期内的工作安排：甲方应为乙方安排合适的工作任务，乙方应认真履行工作职责。

第五条合同期限

5.1固定期限：本劳动合同期限为X年，自双方签订劳动合同之日起计算。

5.2无固定期限：双方同意在不违反国家法律法规的前提下，本劳动合同期满后可续签。

5.3续签条件：乙方符合甲方提出的岗位要求和业绩标准，且甲方愿意继续雇佣乙方。

第六条劳动保护与保险

6.1劳动保护：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。

6.2社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

6.3福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定详见甲方规章制度。

第七条劳动纪律

7.1考勤制度：乙方应按照甲方制定的考勤制度，按时上下班，准确记录出勤情况。

7.2规章制度：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，维护甲方合法权益。

7.3必威体育官网网址协议：乙方同意签订甲方提供的必威体育官网网址协议，保守甲方商业秘密和知识产权。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方解除劳动合同的条件

（1）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

（2）乙方提前X天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

（3）乙方因违反甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同。

（4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方依法解除劳动合同。

（5）乙方因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方依法解除劳动合同。

（6）甲方因客观原因依法解除劳动合同。

8.2经济补偿

（1）甲方依法解除劳动合同的，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

（2）甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。

8.3合同终止的情形

（1）劳动合同期满，双方未续签。

（2）乙方达到法定退休年龄。

（3）乙方死亡或者被宣告失踪。

（4）甲方依法解散、破产或者被依法撤销。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4诉讼