2024年湖北武汉科技大学专项招考聘用专任教师和引进高层次人才100人笔试历年典型考点（频考点试卷）.docxVIP

2024年湖北武汉科技大学专项招考聘用专任教师和引进高层次人才100人笔试历年典型考点（频考点试卷）解题思路附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、行政许可：是指行政主体根据行政相对人的申请，依法赋予其从事某种事项或活动的资格或者权利的行政行为。

根据以上定义，下列行为属于行政许可的是：??

A.登记

B.产品质量认证

C.颁发营业执照

D.授予荣誉称号??

解析：参考答案：C

2、超级火山的爆发强度将超过人类历史上任何一次火山喷发。研究人员相信，当岩浆升到地壳中后又无法突破时，就有可能爆发超级火山。压力下产生这种结果，可能意味着当岩浆最终爆发冲出时，某广阔区域内的某一点将被完全毁灭。世界末日论认为，这种事件将喷发出数百万吨重的残骸，并向大气中释放大量有毒气体，让整个世界陷入所谓的核冬天。最糟糕的是，它可能将部分地区的生命，甚至整个地球的生命都消灭干净。

??这段文字主要揭示的是______。

A.世界末日论的基本观点

B.超级火山爆发的原因

C.超级火山造成的危害

D.地球生命面临的威胁??

解析：参考答案：C

[解析]主旨概括题。根据文段内容可以看出该段文字围绕“超级火山”话题展开，结合选项直接排除话题不一致的A、D两项。文段中虽然提到了“超级火山”爆发的原因，但文段的重点内容是在揭示“超级火山”造成的危害。正确答案选择C项。

3、有四个人，他们的年龄呈自然数列，四个人年龄的乘积等于43680，则他们当中年龄最小的是：______

A.12岁

B.13岁

C.14岁

D.15岁??

解析：参考答案：B

[解析]由选项可知，四个人的年龄最小的是十几岁。43680=25×3×5×7×13=13×14×15×24=13×14×15×16，则四个人中年龄最小的是13岁。故本题选B。

4、1995年长江的各种船只开始实行分道航行，像汽车在高速公路上行驶一样，上行与下行互不干扰，其主要原因是??。

A.分道行驶符合国防惯例

B.这样可以加快船只的航行速度

C.这样可以大幅度减少撞船事故的发生

D.分道行驶后，客轮上的旅客能更好地欣赏两岸的风光??

解析：参考答案：C

[解析]上行与下行互不干扰，其目的就是从安全方面考虑的，防止或减少事故发生，故选择C。

5、近年来，网络阅读、手机阅读并存的多元化阅读方式，带来了铺天盖地的______，这在______人们知识面的同时，也使得以快餐式、跳跃性、碎片化为特征的“浅阅读”取代了“深阅读”。

??依次填入画横线部分最恰当的一项是______。

A.资讯?拓展

B.信息?延伸

C.新闻?扩大

D.内容?开拓??

解析：参考答案：A

[解析]从需填入的第二个选词入手，“拓展”指开拓发展；“延伸”指延长伸展；“扩大”指扩充增大；“开拓”指开辟拓宽。此处与“人们的知识面”相搭配，应该是开拓发展之意，即“拓展人们的知识面”。再将“资讯”代入其中，符合文意表述。故选A。

6、香蕉：水果

A.高山：天山

B.树枝：树木

C.黄梨：香梨

D.桌子：家具??

解析：参考答案：D

题干香蕉是种水果，选项中桌子是种家具，考查的是种属关系，正确答案是D。

7、1915年9月兴起的新文化运动的发起者是??。

A.李大钊

B.陈独秀

C.胡适

D.鲁迅??

解析：参考答案：B

8、根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是??。

A.职业认同

B.职业保障

C.工作的挑战性

D.工作条件??

解析：参考答案：AC

[解析]职业保障和较好的工作条件只能对组织员工产生稳定的作用，不能产生激励作用，而根据现代激励理论，职业认同和工作的挑战性能对组织员工产生激励作用。故正确答案为AC。

9、“细雨成阴近夕阳，湖边飞阁照寒塘。黄花应笑关山客，每岁登高在异乡。”这首诗中包含着我国民间的传统节令，这个节令是??。

A.元宵

B.七夕

C.重阳

D.春节??

解析：参考答案：C

[解析]古诗常以黄花指代菊花，菊花盛开的季节在秋天；而重阳节有登高和赏菊花的习俗，所以这首诗中包含的节令是重阳节。故选C。

10、T型管理是指在一个组织内部自由地分享知识(T的水平部分)，同时注重单个业务单元业绩(T的垂直部分)的提升。T型管理通过跨业务单元学习，共享资源，沟通思想，来创造横向价值(T的水平部分)，同时通过各业务单元的密切合作，使单个业务单元的业绩(T的垂直部分)得到良好发展。

??根据上述定义，下列不属于T型管理的是______。

A.张经理将本部门项目取得成功的经验推广到其他业务部门，并通过各个部门之间的相互学习提高了各部门的工作效率

B.刘主任将某个业务部门的失败事例告知其他经营部门，避免其他部门犯类似错误，进而使各部门的损失降到了最