学校各岗位职责及各项管理制度汇编样本.doc

新蒲新区第六十七小学

各岗位职责

各项管理制度

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校长岗位职责

校优点于学校中心位置，是学校关键责任人，应认真落实党和国家方针、政策，严格实施常规和各级教育行政部门目标任务。

一、负责学校全方面工作。确定学校发展计划和近期奋斗目标，制订每年、学期学校工作计划。

二、建立健全学校多种规章制度，并认真检验实施情况，确保学校正常秩序。

三、主持校务会议和行政会议，讨论、研究和决定学校工作，听取汇报，接收监督。

四、指导并协调各处工作，审查各处工作计划、总结汇报。

五、和教导主任共同抓好教学工作。有目标、有计划地了解老师教学和学生学习情况。从实际出发，提出教改要求和教研项目，引进优异教学经验，引导老师不停改善教法，以适应素质教育需要。

六、做好教职员政治思想工作，提升文化业务水平，关心教职员生活，维护其正当权益。使学校形成团结、务实、创新良好气氛。

七、审定收支计划，审批开支项目，规范开支程序，裁决教职员福利和待遇，关心师生生活，保护师生健康。

八、严于律己，以身作则，不停提升本身素质修养，努力抓好班子和老师队伍建设。

九、依据学校工作计划和实际情况，作出每七天工作安排，确保学校工作计划落实。

十、坚持勤俭办学方针，努力改善办学条件。

?十一、做好社会教育工作。组织家长会议，向家长宣传国家教育方针、政策，让家长了解学校工作情况，以取得家长对学校工作支持。

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教导主任岗位职责

教导主任是校长领导教育教学工作关键助手，是教育教学工作组织者和管理者。

一、做好教育教学组织安排工作，制订教育工作计划和教学工作计划，编排课程表、活动日程表，落实实施学校教学、教育规章制度，建立和维护正常教学秩序。

二、组织和管理教学工作。

1、领导教研组工作，组织开展教研活动，进行教学方法改革，进行专题讨论，指导和总结教研工作经验，组织经验交流。

2、根据教学计划分配老师教学任务，审查老师工作计划，检验老师实施教学纲领、教科书情况。

3、深入教学，深入课堂，检验教案、作业，审阅教学日志，召开学生座谈会，掌握教学情况，帮助和指导老师改善教学提升质量。

4、了解和分析学生学习态度，学习效果，学习方法，分析学生知识、能力和智力发展情况，帮助总结和交流学习经验，指导学生端正学习态度，改善学习方法。

三、组织和管理学生思想政治工作。

1、组织开展学生课外活动，包含科技、文体、宣传等课外活动小组，安排教研组老师加强教导。

2、有目标、有计划地开展阶段教育活动，假节日前后及寒暑假教育活动，做好新生、毕业班学生思想教育工作。

四、管理和组织学生体育卫生工作。

1、组织体育老师上好体育课，开展课外体育多种单项比赛。

2、了解学生作业负担情况，科学安排学生生活，学习活动时间，控制过重负担，保护学生身心健康。

五、领导教务行政工作。

1、做好期初、期中、期末工作，负责报名、编班、严格学籍管理，管好休、复、转工作，组织安排考试，搞好成绩和考查统计。

2、严格考勤制度，作好考勤记载。

3、领导图书室、教具仪器室工作，加强图书、设备、仪器管理使用。

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总务主任岗位职责

一、依据学校要求，拟订后勤工作总体计划，制订每学期总务工作计划，搞好学校基础建设，确保教学、办公及师生生活、工作、学习所含有良好条件。

二、常常对后勤工作人员进行思想教育，提升她们为教学服务、为师生服务思想认识，使她们不停改善工作态度，提升服务质量。

三、按时购置多种教学设备、仪器、教具、图书，购置体育、文艺、卫生医疗、办公、生活等方面器材或用具，确保办公、教学、学习和生活需要。

四、管理好学校财产。常常向师生进行珍惜公物教育，将公务损坏降低到最低程度。建立必需总务规章制度，使公务从购入到使用全部清楚明白。组织好登记、检验、保管、维修等工作。

五、帮助校长管理好学校财务工作。严格实施国家财务制度和上级教育行政部门相关财务工作要求，健全财务管理账目。落实勤俭办学方针，反对和预防贪污浪费，使学校经费使用合适，能发挥最好作用。

六、要以服务教学、服务老师、服务学生为宗旨，为学校教育教学工作做好强有力保障。

七、组织勤工俭学工作，改善办学条件和教职员福利待遇。

八、加强学校食堂管理，常常深入食堂督查，按制度、规程办事。

九、落实勤俭办学标准。负责管理和维修学校校舍、场地和设备，不停改善办学条件，搞好校园绿化、美化工作，创建一流校园环境，为师生提供舒适学习工作乐园。

十、完成校长和主管领导部署其它工作。

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少先队教导员职责

一、拟订计划。依据学校工作计划，遵照少年儿童工作规律，拟订少先队工作计划，并组织实施。

二、开展活动。依据少先队活动标准（全方面性、教育性、实践性、趣味性、自主性）有目标、有计划地开展少先队活动。全学期举行一至二