正规单位离职证明版本原单位离职证明 .pdfVIP

正规单位离职证明版本原单位离职证明 .pdf

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

正规单位离职证明版本原单位离职证明

:简单版离职证明

简单版离职证明:

离职证明

员工_____,担任_______公司的_______职务,由于_________原因提出辞

职,与公司解除劳动关系,以资证明!

公司名称(加盖公章)

正规版离职证明:

劳动关系终止确认书

甲方:__公司

乙方:身份证号:

乙方原为甲方职工,于2006年月日经双方协商一致解除劳动合

同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并

已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任

何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方(签章):乙方签字:

甲方代表签字:_正规单位离职证明版本。

尊敬的:

我自__年来到公司,工作中得到公司和您的培养,个人得到了很大的

成长,公司的文化和环境也令我工作得非常开心。

现由于个人原因,我不得不提出辞职,希望能于__年8月31日正式

离职,请公司批准。并请公司在8月31日前安排好人员接替我的工作,

我将尽心交接。下周一我会列出书面交接清单给您。

再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。

最后祝您、__公司及公司的所有同事一切顺利!

此致

敬礼

诚挚的__

2010年2月20日

尊敬的公司领导:您好!

经过深思熟虑,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择

离开,并不是一时间的心血来潮,而是我经过长时间的考虑之后才做出的

决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中

有很多的无奈,每一人都会遇到这样情况。家家“有本难念的经”,事实就

是这样,我在工作生活中都遇到了很大的问题,我需要换一个环境,换一

种心情继续工作下去。

人还未走,却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方?

仅仅是为了未曾燃烧的青春?昨天做出这个决定后和几个朋友去痛痛快快

地喝了几杯,大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的,酒是青春的象

征,而那些最撕心裂肺的话,是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的。感谢

果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽

姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐

霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢

天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承

兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢认真负责的周建小姐、感谢率真的于扬小

姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、。感谢!感谢各位的栽培、

关心、鼓励、支持、帮助和照顾!

我非常重视在汉枫公司半年多的工作经历,也很荣幸自己曾是过公司

的一员,我深信我这段经历,将对我的人生规划以及今后的职业发展产生

巨大的影响。请允许我借此机会对于总给我提供了这样的工作机会表示衷

心感谢。有一些话是我走之前不得不说的,虽然它可能并不那么动听“”。

在公司工作的这段时间里,我注意到公司的员工不停地调动,刚刚熟悉了

办公环境经常又要被无条件地派往陌生的城市;在公司,大家只忙着琢磨

如何主送和抄送邮件,主送给谁,抄送给谁一直困扰着我(直到现在这封

信该如何发送,依然很让我头疼);没有任何衡量业绩的标准,邮件和报“

告”成了体现个人价值的手段。我刚到公司的时候,您给我的薪金承诺没

有兑现,您也没有给我任何解释,我很遗憾。庸人在公司大行其道,不公

平和双重标准让我渐渐失去了对公司制度的信任。公司的通知越来越多,

真正形成书面制度的却没有一个;口头的制度和规定从来都是随意更改,

没有人为员工着想;产品、物料种类越来越多,但真正了解的人却越来越

少;新进人员越来越多,员工的工作主动性越来越小;无休止的加班却换来

不负责任的批评。这些都是我不能够理解的。

说我站得低也好,说我高度不够也罢,但是我仍然要坚持我的观点,

经商最重要的一点是信“”,这是我们中华民族的传统美德,无论在什么时

候都不能够鄙弃,任何做大事的人无不遵循先做人后做事“”的道理,因为

只有这样,事业才能够一步一步脚

文档评论(0)

1637142147337d1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档