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宿管工作计划4篇

宿管工作计划篇1

一、寝室管理：

本学期的宿管部日常工作重点方向依然放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝

室卫生、寝室安全。

1、寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常(除节假日外)，并采取定

时检查、特定检查制度。

(1)定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。

(2)突击检查：在特殊的节假日期间，通过平时的了解，对个别寝室进行突

击检查。

(3)特定抽查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上

11：30以后进行抽查。

2、寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫

生情况，加大管理力度，使学院能在学校占有更多的优秀寝室和寝室。具体工作

采用定时检查和突击检查，及时统计数据。

(1)定时检查：每周星期一12：30督促和检查寝室。

(2)突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，

对于卫生较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，

对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。

(3)统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并

存放到办公室档案。

3、寝室安全方面：同学们在寝室一定要保管好自己的财物。外出时不要忘

关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的情况进行劝阻，并及时上报

老师，以及在本学期还将继续展开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功

率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电

器，进行逐一排查，要求整改。

二、寝室方面：

本学期将举行“净化美化寝室”“十佳寝室长”及开展“寝室”的评选活动。

主要对象是09级新生，也包括各级老生。对获奖寝室给予充分的肯定。

三、迎接新生方面：

在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，

并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。

四、部门招新工作：

为了本部门的发展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和学生会所有部门

一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面

试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过

了考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。共

同为学院的全体同学服务。

五、学院对于宿舍的指导思想：

本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建设，和建设和谐友爱寝室为指

针。对于在平时将垃圾扫到门口的寝室进行系内批评、系内扣分等措施，在校领

导面前展现艺术学院以清洁的培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助

人的光辉形象。

本部门将会继续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和帮助下，在

我们的共同努力下。相信我们的宿管部会不断的进步，相信学院的明天会更加辉

煌!

宿管工作计划篇2

一、指导思想：

深刻领会学校领导提出的“幸福离家更近，持家的能力关乎人生幸福，训练

孩子持家的本领，要从学会管理自己的生活开始”的教育理念，努力将宿舍打造

成“温馨的港湾、快乐的家园和自主成长的乐园”，充分发挥生活区环境育人、

文化育人、生活育人的功能，使宿舍成为集教育功能、生活功能、交往功能、娱

乐功能、学习功能于一体，全面服务和促进学生成长的重要阵地。

二、基本情况：

宿管中心负责全校约1300名住宿生（含小学、初中、高中）和1400多名小

学半寄宿学生的住宿生活，管理人员配置上设副主任、组长、生活教师三个管理

梯队。划分为学前组、小学低年级组、小学高年级组、初中组、高中组5个行政

管理小组。本着减员增效的原则，生活教师岗位进行了压缩，中学生活教师以楼

层为单位设置岗位安排，每楼层1-2人，原则上以每人负责70名学生为满工作

量。小学生活教师1-3年级每班配备1名生活教师（因学生年龄较小）；4-6年

级寄宿生活教师以负责36名学生为满工作量，半寄宿生活教师每人负责2个班

级。

三、工作目标：

1、坚决杜绝责任事故的发生，实现责任事故为“零事故”的目标。

2、实现家长合理投诉率为“零投诉”的目标。

3、加强老师思想道德修养，对体罚、变相体罚等违规行为“零容忍”。

四、具体措施：

（一）加强生活教师队伍建