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劳务合作协议书

劳务合作协议书1

甲方：_____________乙方：_____________

地址：_____________地址：_____________

联系人：_____________联系电话：_____________

联系电话：_____________身份证号码：_____________

甲方本着致力于传播和实践先进的人才培养、实习管理、就业理念，满足日益增长

的初级人力资源的需求。乙方作为受教育者，以达成学习目标为主要方向和主要追求。

为了响应教育部关于学生勤工俭学，由甲乙双方共同商议决定，乙方到甲方

公司进行勤工俭学，根据劳动部门的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。

现具体事宜协议如下：

一、暑期工期间关系结构：甲方与乙方是组织培养关系。

二、实习生工作时间期限：

1、实习生工作时间为每天8小时

2、实习期限：进公司日起至出公司日止；

三、实习生工作要求

1、实习生工作时不得迟到，早退，违返公司纪律规定

2、实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经甲方批准后方可离职，学生离职后甲方不再承担任何责任；

3、由于自身原因（如：违章操作、外出游玩、擅自离岗等）造成的`安全事故，乙方自行承担责任；

4、甲方有权对不服从管理和不符合要求的乙方予劝退和开除处理；

三、实习生的劳动报酬及支付时间

1、甲方按45元日的工资标准付给乙方

2、甲方必须在实习生离公司日结算完所有工资，不得拖欠。

3、实习生请假一天扣工资45元

甲方：_____________乙方：_____________

（盖章）（盖章）

甲方代表签字：_____________乙方签字：_____________

时间：_____________年_____________月_____________日时间：_____________年_____________月_____________日

劳务合作协议书2

甲方：(以下简称甲方)

住所地址：

电话：

乙方：(以下简称乙方)

住所地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。

一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限

1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。

2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的____名员工(如有增减按实际人数为准)到甲方从事_____等工作,派遣期限____年。

3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。

二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法

1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。

2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。

3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。

4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。

5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。

6.甲方于每月____日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。

三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理

1.社会保险

(1)乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。

(2)乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。

(3)各项保险的基数如遇政府政策性调整甲方应按相关规定做相应的调整;如需补交的按规定标准补交。

(4)为了使被派遣员工能够及时享受社保待遇，本协议一经签订，甲方应提供所接收被派遣员工的花名册清单(含身份证号码)并在约定的时间内按各项社保缴交基数足额向乙方支付社会保险费用，由乙方在收到社保费用后按照社保和地税部门规定的期限内办理社保参保的申报、缴费手续。在社保参保手续办妥之前以及因甲方不及时或不完全缴纳各项社保费用，导致被派遣员工不能享受相关社保待遇而引起