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隐患排查治理通报制度

第一章总则

为加强隐患排查与治理工作，提高安全管理水平，保障员工生命安全和公司财产安全，根据国家相关法律法规以及行业标准，特制定本制度。隐患排查治理通报制度旨在明确隐患排查的要求、流程和责任，确保隐患能够及时发现、通报和整改，减少安全事故的发生，为公司创造一个安全、稳定的工作环境。

第二章适用范围

本制度适用于公司所有部门、所有员工及相关外包单位。在公司内部所有生产、运营和管理活动中，均应遵循本制度进行隐患排查与治理。

第三章制度依据

本制度依据以下法规和标准制定：

1.《安全生产法》

2.《企业安全生产标准化基本规范》

3.《安全隐患排查治理规范》

4.其他相关法律法规和公司内部管理规定。

第四章隐患排查的目标

隐患排查的主要目标包括：

1.及时发现潜在隐患，消除安全隐患，防止事故发生。

2.建立隐患排查的常态化管理机制，提升全员安全意识。

3.通过隐患治理，持续改善安全管理水平，维护公司良好的安全生产形象。

第五章隐患排查的管理规范

5.1责任分工

1.管理层：负责制定隐患排查治理制度，确保制度的执行和落实。

2.安全管理部：负责隐患排查的组织实施、数据统计、整改跟踪和总结分析。

3.各部门负责人：负责本部门隐患排查的具体落实，确保本部门员工参与隐患排查工作。

4.员工：积极参与隐患排查，发现隐患及时报告。

5.2隐患分类

隐患按其性质和严重程度分为三类：

1.A类隐患：重大隐患，可能导致重大事故，必须立即整改。

2.B类隐患：较大隐患，可能导致较大事故，应在30天内整改。

3.C类隐患：一般隐患，整改期限为90天。

第六章隐患排查的操作流程

6.1排查准备

1.制定隐患排查计划，明确时间、地点、范围和参与人员。

2.收集相关资料，如安全生产记录、事故案例、隐患整改记录等。

3.保障排查所需的设备、工具及人员配置到位。

6.2开展排查

1.现场检查：对照相关标准和规范，逐项检查安全设施、作业环境、设备运行等情况。

2.访谈交流：与员工进行沟通，了解他们对安全隐患的反馈和建议。

3.记录反馈：将排查过程中发现的隐患记录在案，形成隐患排查报告。

6.3隐患通报

1.隐患排查报告应在排查结束后3个工作日内提交至安全管理部。

2.安全管理部应对隐患进行分类、评估，并制定整改方案。

3.通过公司内部通报系统向全体员工通报隐患情况和整改要求。

6.4隐患整改

1.各部门应根据隐患通报，落实整改措施，明确整改责任人及整改时限。

2.安全管理部应对各部门的整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到有效治理。

3.对于A类隐患，应立即组织整改，确保整改措施落实到位。

6.5整改验收

1.整改完成后，各部门应提交整改报告，说明整改措施的实施情况。

2.安全管理部应对整改情况进行验收，确认隐患已消除，并及时更新隐患台账。

第七章监督机制

7.1监督检查

1.公司将定期或不定期开展隐患排查治理的专项检查，确保各部门落实隐患排查治理制度。

2.对于隐患排查治理工作表现突出的部门给予表彰，对于未按要求落实的部门给予通报批评。

7.2记录与反馈

1.各部门需建立隐患排查记录台账，确保隐患排查治理过程可追溯。

2.安全管理部需定期对隐患排查数据进行统计分析，并形成报告反馈给管理层。

7.3持续改进

1.根据隐患排查与治理的实际情况，定期对制度进行评估与修订，确保制度的有效性和适用性。

2.鼓励员工提出改进建议，形成良好的安全文化氛围。

第八章附则

1.本制度由安全管理部负责解释，自颁布之日起实施。

2.本制度如需修订，需经管理层审核通过后实施。

结语

隐患排查治理通报制度的制定与实施，对于确保公司安全生产、保护员工生命财产安全具有重要意义。通过科学的隐患排查与有效的整改措施，我们能够有效预防和减少安全事故的发生，提升公司的安全管理水平。希望各部门认真落实本制度，形成齐抓共管的良好局面，共同为公司的安全生产贡献力量。