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必威体育精装版版民营医院医护人员劳务协议范本版A版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议类型
1.2甲方(医院)概述
1.3乙方(医护人员)概述
2.工作内容
2.1乙方的工作岗位
2.2乙方的工作职责
2.3乙方的工作时间
3.劳动报酬
3.1乙方的薪资结构
3.2乙方薪资的支付方式
3.3乙方薪资的调整机制
4.试用期
4.1试用期的长度
4.2试用期的工资待遇
4.3试用期的评价标准
5.保险福利
5.1乙方应享受的社会保险
5.2乙方应享受的福利待遇
6.劳动保护
6.1乙方的工作环境
6.2乙方的劳动保护措施
7.必威体育官网网址协议
7.1乙方的必威体育官网网址义务
7.2必威体育官网网址信息的界定
7.3必威体育官网网址协议的期限
8.合同解除与终止
8.1双方解除合同的情形
8.2乙方单方面解除合同的情形
8.3合同终止后的待遇处理
9.违约责任
9.1双方违反合同约定的责任
9.2乙方违反必威体育官网网址协议的责任
10.争议解决
10.1双方发生争议的处理方式
10.2争议解决的途径
11.其他条款
11.1双方的其他约定
11.2合同的变更与补充
12.合同的生效、修改与解除
12.1合同的生效条件
12.2合同的修改方式
12.3合同的解除条件
13.法律适用与争议解决
13.1合同适用的法律法规
13.2法律适用与争议解决的法院
14.双方签字盖章
14.1甲方签字盖章
14.2乙方签字盖章
14.3见证方签字盖章
第一部分:合同如下:
第一条协议概述
1.1协议类型
1.2甲方(医院)概述
甲方是一家依法成立的民营医院,具有合法的医疗机构执业许可证。
1.3乙方(医护人员)概述
乙方是具有合法执业资格的医护人员,自愿加入甲方医院工作。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位
乙方的工作岗位为(具体岗位名称),主要职责包括(具体工作内容)。
2.2乙方的工作职责
乙方需按照甲方的规定和要求,认真负责地进行诊疗、护理、教学和科研等工作。
2.3乙方的工作时间
乙方的工作时间为标准工作时间,如有特殊情况需加班,应按照甲方的规定执行。
第三条劳动报酬
3.1乙方的薪资结构
乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。
3.2乙方薪资的支付方式
乙方的薪资将通过银行转账的方式支付,每月支付一次。
3.3乙方薪资的调整机制
乙方的薪资将根据医院的规定和乙方的绩效进行调整。
第四条试用期
4.1试用期的长度
乙方的试用期为(具体时长),自双方签订合同之日起计算。
4.2试用期的工资待遇
乙方向乙方支付试用期工资,工资标准为(具体金额)。
4.3试用期的评价标准
试用期满时,甲方将对乙方的工作表现进行评价,评价标准为(具体标准)。
第五条保险福利
5.1乙方应享受的社会保险
乙方应享受国家规定的基本社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应享受的福利待遇
乙方应享受医院规定的福利待遇,包括带薪年假、体检、培训等。
第六条劳动保护
6.1乙方的工作环境
甲方应提供安全、健康的工作环境,保障乙方的人身安全和工作顺利进行。
6.2乙方的劳动保护措施
甲方应按照国家的相关规定,为乙方提供必要的劳动保护措施,包括防护用品、安全培训等。
第八条合同解除与终止
8.1双方解除合同的情形
双方同意,在合同期内,如一方提出解除合同,需提前(具体时间)书面通知对方。
8.2乙方单方面解除合同的情形
乙方同意,在合同期内,如乙方单方面解除合同,需提前(具体时间)书面通知甲方,并承担相应的违约责任。
8.3合同终止后的待遇处理
合同终止后,甲方应支付乙方(具体时长)的工资、奖金及福利,并依法办理相关手续。
第九条违约责任
9.1双方违反合同约定的责任
双方同意,如一方违反合同约定,需承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
9.2乙方违反必威体育官网网址协议的责任
乙方同意,如违反必威体育官网网址协议,需向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。
第十条争议解决
10.1双方发生争议的处理方式
双方同意,在合同执行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决的途径
双方同意,在争议解决过程中,遵循合法、公平、公正的原则,保护双方合法权益。
第十一条其他条款
11.1双方的其他约定
双方同意,在合同期内,如有其他事项需要约定,可书面形式补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
11.2合同的变更与补充
双方同意,在合同期内,如因特殊情况需要变更或补充本合同,需书面形式协商一致,经双方签字盖章后生效。
第十二条合同的生效、修改与解除
12.1
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