（高清版）DB11∕T 3008.5-2018 人力资源服务规范 第5部分：高级人才寻访.pdfVIP

ICS03.080.20

A10

DB11

北京市地方标准

DB11/T3008.5—2018

代替DB11/T494.5—2013

人力资源服务规范

第5部分：高级人才寻访

Specificationforhumanresourcesservice—

Part5:Specificationforexecutivesearch

2018-04-24发布2018-08-01实施

京市质量技术监督局发布

DB11/T3008.52018

目次

前言II

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4基本要求1

5工作流程2

m

6服务评价与改进4

o

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I

DB11/T3008.52018

前言

为推进京津冀协同发展战略实施，北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河

北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准，在京津冀区域内适用，现予发布。

DB11/T3008《人力资源服务规范》分为12部分：

第1部分：通则；

第2部分：求招聘服务；

第3部分：招聘洽谈会；

第4部分：信息网络服务；

第5部分：高级人才寻访；

第6部分：业指导服务；m

第7部分：素质测评服务；o

第8部分：培训服务；

第9部分：人力资源管理咨询服务；c

第10部分：流动人员人事档案管理服务；

第11部分：人力资源外包服务；.

第12部分：劳务派遣。w

本部分为DB11/T3008的第5部分。

本部分按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。