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2024年绩效管理制度优秀

绩效管理制度优秀1

一、总则

1、为形成稳定的工作团队，维护公司各级员工的利，保证企业与员工的共同发展，特制

定本制度；

2、本管理制度是依据国家法律、法规并结合公司实际情况制定的薪酬管理规定，是员工获

得劳动报酬的保证，也是个人持续发展的基本保证，体现了企业效与员工利相结合的原则；

3、本管理制度是建立在对员工业绩进行客观评价的基础上，本着奖励优秀、鞭策落后、激

励

该用户很懒，什么也没介绍

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