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劳动保护集体合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动保护事项达成以下集体合同：

一、合同目的和原则

1.本合同的目的是明确双方的权利和义务，保障劳动者在工作过程中的安全与卫生，预防和减少劳动事故及职业病的发生。双方应遵循合法、公平、诚实、信用的原则。

二、工作时间和休息休假

1.甲方应按照国家规定的工作制度安排乙方的工作时间和休息时间。加班事宜必须符合法律法规的规定。

2.乙方有权享受法定节假日和带薪休假等休假制度。

三、劳动安全卫生保障

1.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。乙方应严格遵守安全操作规程。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。乙方应参加安全培训并熟练掌握相关安全知识和技能。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。乙方应按规定佩戴和使用劳动防护用品。

4.甲方应对工作场所进行定期安全检查，及时发现和消除安全隐患。乙方发现安全隐患应及时报告甲方。

四、职业病防治与体检

1.甲方应建立职业病防治制度，采取有效防护措施，预防职业病的发生。乙方应参加职业健康检查，了解自己的健康状况。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并对检查结果进行告知和处理。乙方有权知道自己的职业健康情况。

3.乙方患有职业病时，甲方应积极进行治疗和安排疗养，保障乙方的合法权益。

五、女职工特殊保护

1.甲方应遵守国家关于女职工特殊保护的法律、法规和政策，对女职工实行特殊保护措施。女职工享有平等的就业权利和发展机会。

1.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。这包括但不限于为劳动者提供安全的工作环境、必要的劳动防护设施以及符合国家标准的劳动工具和用品等。同时，甲方还需要定期对工作环境进行安全评估和维护，确保工作环境的安全性和稳定性。此外，甲方还应建立应急救援机制，制定应急预案并定期组织演练，以便应对突发事件的发生。这些措施有助于预防和减少工伤事故及职业病的发生，保障劳动者的身体健康和生命安全。同时明确乙方的义务和责任严格遵守安全操作规程以及正确使用劳动防护用品等要求以保障自身安全与健康。此外还规定了甲乙双方的安全教育和培训义务以及工作场所安全检查等内容以确保及时发现和消除安全隐患共同维护良好的工作环境和安全秩序。

篇2

本合同旨在保障员工在工作场所的安全与健康，明确雇主和员工在劳动保护方面的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

为明确公司与员工在劳动保护方面的权益与义务，确保员工的人身安全与健康，促进公司稳定发展，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动保护集体合同。

二、合同主体

（一）甲方（用人单位）：____________________公司

（二）乙方（员工）：详见附件一《员工名单》

三、劳动保护原则

（一）甲方应遵循国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全劳动保护制度，提高安全生产条件，确保员工的生命安全和身体健康。

（二）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按照安全生产要求，配合甲方做好劳动保护工作。

四、劳动保护措施

（一）甲方应采取以下措施：

1.制定并执行安全生产规章制度，确保员工了解并遵守相关规程。

2.定期对工作场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

3.为员工提供必要的劳动保护用品，如工作服、防护眼镜等。

4.对从事有毒有害工作的员工，定期进行健康检查。

5.加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识。

（二）乙方应采取以下措施：

1.严格遵守安全生产规章制度，不违章作业。

2.正确使用劳动保护用品，确保个人安全。

3.发现安全隐患应及时报告，积极配合甲方进行整改。

4.加强自我保护意识，提高安全防范能力。

五、劳动保护监督

（一）甲方应设立劳动保护监督机构，负责监督劳动保护工作的实施。

（二）乙方有权对甲方的劳动保护工作提出意见和建议，有权对违反劳动保护规定的行为进行举报。

六、违约责任及处理

（一）如甲方违反本合同规定，未能为乙方提供必要的劳动保护条件，甲方应承担法律责任。