高校 合同制职员招聘笔试工作方案 .pdfVIP

高校合同制职员招聘笔试工作方案

一、目标

本方案旨在为高校合同制职员的招聘笔试工作提供一套完整、规范、高效的流程和指导，

确保招聘笔试的公正、公平、公开，同时保障应聘者的权益和机会。

二、组织机构

1.领导小组：由高校相关部门负责人组成，负责整个招聘笔试工作的领导、组织

和协调。

2.考务小组：由高校人事部门负责人和相关专业人员组成，负责制定考务工作方

案、组织命题、评卷、监考等工作。

3.监察小组：由高校纪检监察部门负责人组成，负责对整个招聘笔试工作进行监

督，保障公正、公平、公开。

三、招聘计划

1.招聘岗位及人数：根据高校需求，确定本次招聘的岗位及人数。

2.招聘条件：明确应聘者的基本条件、学历、工作经验等相关要求。

3.招聘流程：明确报名、资格审查、笔试、面试等环节的具体流程和时间节点。

四、命题与考试科目

1.命题方式：根据岗位需求，采用自主命题或委托命题的方式进行。

2.考试科目：根据岗位需求，确定考试科目及考试内容范围。

五、考务工作方案

1.考试时间：确定具体的笔试时间、地点及相关安排。

2.评卷与成绩发布：制定评卷工作流程和成绩发布时间表。

3.考试监督：明确考试过程中的监考和巡考安排，保障考试公正公平。

六、其他事项

1.考生服务：为考生提供良好的考试服务，如考试咨询、投诉处理等。

2.安全保障：确保考试过程中的安全保障措施，如消防安全、网络安全等。

3.应急预案：制定应对突发事件的应急预案，如考生突发疾病、考试设备故障等。

4.结果运用：明确招聘笔试结果的使用方式和范围，如成绩排名、入围面试名单

等。

以上是一个高校合同制职员招聘笔试工作方案的模板，您可以根据实际需求进行调整和

完善。