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医院档案室聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX医院档案室

地址：[XX医院档案室地址]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[受聘人性别]

身份证号码：[受聘人身份证号码]

联系电话：[受聘人联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事医院档案室管理工作达成以下协议：

一、聘用目的及工作内容

甲方聘用乙方担任医院档案室管理员职务，负责医院档案的整理、保管、利用及日常管理工作。

二、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方规定的工时制度执行。

2.工作地点：甲方医院档案室。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月[金额]元。

2.甲方根据医院相关规章制度，对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果给予相应的奖金。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.乙方享有与甲方正式员工同等的工作餐、年假及其他法定假期等福利待遇。

五、岗位职责与要求

1.严格遵守甲方的规章制度，认真履行档案室管理员的职责。

2.乙方应爱护档案材料，确保档案的安全与完整。

3.认真做好档案的分类、编目、编目说明的编写工作。

4.负责档案的保管、借阅登记与利用工作。

5.服从甲方的管理，接受甲方的业务指导与监督。

六、必威体育官网网址义务

乙方应严格遵守必威体育官网网址规定，不得泄露工作中的机密信息。

七、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

九、其他约定事项

[其他具体事项]……

十、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方医院档案室公章]

法定代表人：[甲方医院法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

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篇2

甲方：[甲方医院名称]

乙方：[乙方个人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方从事医院档案室管理工作达成以下协议：

一、聘用期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

乙方同意在甲方担任档案室管理员职务，负责医院档案的管理、整理、归档等工作。工作地点在甲方的档案室。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。甲方保障乙方享有法定休息休假权利。

四、工资待遇及支付时间

乙方的工资标准、支付时间等按照甲方规定执行。甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资。工资标准为______元/月。甲方可根据医院经营状况、外部市场薪酬水平的变化以及乙方的工作表现、绩效表现等综合因素调整乙方工资水平。

五、社会保险及其他福利待遇

甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。甲方根据实际情况向乙方提供其他福利待遇。具体福利事项和待遇以甲方相关规定为准。乙方发生工伤事故的，甲方按照有关规定予以补偿或报销医药费等相关费用。若甲乙双方因劳动关系存续期间或者终止解除劳动关系而发生社会保险纠纷时，应以双方实际建立的劳动关系为基础进行解决。乙方如对缴纳社会保险有额外要求的应事先向甲方提出书面申请并与甲方协商达成一致后实施。

六、岗位职责与工作要求

（一）遵守甲方的规章制度及工作规程；（二）承担医院的档案资料的安全管理工作；（三）编制年度档案归档、清理计划；（