教练职务劳动协议2024年适用版版.docx

教练职务劳动协议2024年适用版版A版

本合同目录一览

1.劳动合同主体及职务

1.1甲方名称及地址

1.2乙方姓名及身份证号码

1.3乙方担任职务

2.合同期限

2.1劳动合同期限

2.2试用期期限

3.工作内容

3.1乙方工作职责

3.2乙方工作成果

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险和公积金

4.4工作时间及休息休假

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.知识产权归属

6.1乙方在工作中创造的知识产权

6.2知识产权归属及使用权的约定

7.合同解除和终止

7.1双方解除合同的情形

7.2合同终止的情形

7.3经济补偿及赔偿的约定

8.违约责任

8.1双方违约的情形

8.2违约责任的承担方式

9.争议解决

9.1双方协商解决

9.2调解组织调解

9.3劳动仲裁

9.4法律诉讼

10.其他约定

10.1双方约定的其他事项

10.2附件：其他约定事项的具体内容

11.附件

11.1乙方简历

11.2甲方营业执照副本复印件

11.3其他相关文件

12.合同生效及份数

12.1合同生效时间

12.2合同份数及双方保存的份数

13.签字盖章

13.1甲方代表签字

13.2乙方签字

13.3见证人签字

14.合同签订日期

14.1甲方盖章

14.2乙方盖章

14.3见证人盖章

14.4合同签订日期

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同主体及职务

1.1甲方名称及地址

甲方全称为：（填写甲方全称），注册地址为：（填写甲方注册地址）。

1.2乙方姓名及身份证号码

乙方姓名为：（填写乙方姓名），身份证号码为：（填写乙方身份证号码）。

1.3乙方担任职务

乙方在甲方担任的职务为：（填写乙方职务），主要负责：（填写乙方主要工作职责）。

第二条合同期限

2.1劳动合同期限

本劳动合同期限为固定期限，自（填写合同开始日期）至（填写合同结束日期）。

2.2试用期期限

乙方的试用期为（填写试用期月数）个月，自（填写合同开始日期）起计算。

第三条工作内容

3.1乙方工作职责

乙方在合同期间应履行的工作职责包括但不限于：（详细列举乙方的工作职责）。

3.2乙方工作成果

第四条劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月（填写基本工资数额），按月支付。

4.2绩效奖金

乙方的绩效奖金根据工作完成情况及甲方制定的绩效考核标准进行发放。

4.3社会保险和公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照相关法律法规规定执行。

4.4工作时间及休息休假

乙方的工作时间为（填写工作时间），休息休假按照国家法定节假日和甲方制定的规章制度执行。

第五条必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址期限为（填写必威体育官网网址期限年数）年，自（填写合同开始日期）起计算。

5.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第六条知识产权归属

6.1乙方在工作中创造的知识产权

乙方在合同期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。

6.2知识产权归属及使用权的约定

双方可以另行签订知识产权归属及使用权的具体约定，作为本合同的附件。

第七条合同解除和终止

7.1双方解除合同的情形

在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。

7.2合同终止的情形

合同期满，双方未续签合同；乙方严重违反甲方规章制度；乙方因病或伤残无法继续履行合同等情形，合同可以终止。

7.3经济补偿及赔偿的约定

合同解除或终止时，甲方应根据国家法律法规和双方约定，向乙方支付经济补偿或赔偿。具体补偿标准和方法由双方协商确定。

第八条违约责任

8.1双方违约的情形

双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。

8.2违约责任的承担方式

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任由双方协商确定。

第九条争议解决

9.1双方协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2调解组织调解

如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

9.3劳动仲裁

如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律诉讼

如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提