中小企业薪酬管理现状研究.docx

[摘要]自我国实行政策以来，国内的中小企业蓬勃发展。同时，作为经济核心力量支撑的中小企业的快速发展对整个我国国民经济的飞速进步有着重要的贡献。在当今社会，决定一个企业是否具有竞争力已经不仅仅局限于它的“硬件”，而更多的是在于它的“软件”配备。一个企业员工的工作动力往往与企业的薪酬管理密不可分。本文主要研究我国中小企业的薪酬管理现状及存在的问题，并尝试提出一些解决的办法。

[关键词]中小企业；薪酬；薪酬管理

1引言

中小企业作为市场体系中的必不可少的重要组成部分，为社会的流动人力资源提供了大量就业机会、岗位，充分满足了人们的需要，缓解了社会的压力，对国民经济的贡献也越来越大。