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阶梯提成劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同协议。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：_________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

3.甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

按照国家规定执行标准工时制或综合计算工时工作制。甲方应确保乙方每周至少休息一日。法定节假日按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照法定货币形式，每月至少支付一次工资给乙方。具体支付时间和金额按照甲方规定执行。

2.乙方的基本工资按照甲方规定执行。除此之外，乙方享有阶梯式提成奖励制度：

（1）完成任务的百分比与提成的比例相对应，具体标准如下：__________；

（2）根据业绩增长情况，甲方有权对提成比例进行调整，调整前需与乙方协商一致。

3.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩完成情况等调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方的身体健康。

六、保险福利

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律、法规和企业的规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行勤勉义务。如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

八、必威体育官网网址条款

乙方应对甲方的商业机密和技术秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

九、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

十、合同解除和终止

本合同可以在协商一致的情况下解除。另外，甲乙双方在符合法律、法规规定的情况下，可以单方面解除合同。合同到期前，双方可协商是否续签。

十一、其他约定事项

_______________________________________________________________________

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意根据中华人民共和国相关法律法规，本着公平、公正、诚实信用的原则，为明确双方的权利和义务，制定此阶梯提成劳动合同协议。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与职责

1.乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求完成工作任务。

2.具体工作职责和岗位详见甲方岗位说明书。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.乙方享有阶梯式提成制度，具体提成比例和条件如下：

（注：详细描述提成制度，例如销售额达到一定数额后的提成比例递增等）

3.甲方将按照公司政策和国家法律法规为乙方提供相应福利。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、地点、班次等按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定假期、年假、病假等休假权利。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得泄露。

2.乙方离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务。

六、违约责任

1.如甲乙双方任一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

七、其他约定

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，按照相关法律法规及甲方规章制度执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、劳动争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当首先协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向甲