社会信用体系建设能否促进企业数字化转型基于社会信用体系改革试点的准自然实验.pdfVIP

第25卷第5期上海财经大学学报Vol.25No.5

2023年10月JournalofShanghaiUniversityofFinanceandEconomicsOct.

2023

DOI:

10.16538/j.cnki.jsufe.2023.05.007

社会信用体系建设能否促进企业数字化转型?

−基于社会信用体系改革试点的准自然实验

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邱保印，余

梦，左静静

（1.杭州电子科技大学会计学院,浙江杭州310018；2.河南大学商学院,河南开封475004）

摘

要：数字化转型对促进企业可持续性发展具有重要意义。然而不少企业仍然存在数字化转型

的“痛点”,如何为企业数字化转型营造良好的制度环境是一项重要议题。文章以2013—2020年A股上市

公司为研究样本,检验社会信用体系建设能否促进企业数字化转型。结果表明,社会信用体系建设显著

促进了企业数字化转型,且该效应仅体现在社会信用体系建设对数字化底层技术的积极影响。进一步

研究发现,社会信用体系建设对企业数字化转型的促进作用在代理成本较高、员工积极性较差以及供

应链企业信息分享意愿较低的样本中更显著,表明社会信用体系建设通过降低代理成本、促进员工参

与、增强供应链企业信息分享意愿促进了企业数字化转型。这对政府部门从宏观制度方面营造有利于

企业数字化转型的制度环境提供了参考。

关键词：信任；社会信用体系建设；数字化转型；代理成本；信息分享

中图分类号：F272.3

文献标识码：A

文章编号：1009-0150(2023)05-0092-15

一、

引言

自党的十八大以来，政府将数字经济发展提升至国家战略高度。《“十四五”数字经济发展

规划》明确提出，数字经济核心产业增加值占GDP的比重在2025年要提升至10%。数字经济催

生了大量新技术、新业态和新模式（陈德球和胡晴，2022），加剧了替代式竞争（戚聿东和肖旭，

2020），从根本上颠覆了传统的商业模式。外部环境的剧烈变化使企业难以通过传统的方式维

持自身的竞争优势，企业目标也从传统的利润最大化变为创造消费者价值（陈剑等，2020）。因

此，越来越多的企业开始加入数字化转型浪潮，开启数字经济与实体产业融合的新模式。

现有研究表明，企业数字化转型具有“降成本”“强创新”“提效率”等优势（Mikalef和Pateli，

2017；陈剑等，2020；吴非等，2021；袁淳等，2021）。然而，实践中并非所有企业都能成功实现数

字化转型，大多数传统企业的转型力度与转型成果似乎不尽如人意①。研究发现，领导者特征

和管理能力适宜性（Porfírio等，2021；肖静华等，2021）以及组织形式（Smith和Beretta，2021）是影

收稿日期：2023-04-22

基金项目：国家社会科学基金后期资助项目“信任、法律与企业资源配置效率研究”（20FGLB062）。

作者简介：邱保印（1982—），男，河南泌阳人，杭州电子科技大学会计学院副教授；

余梦（1999—），女，湖北汉川人，杭州电子科技大学会计学院硕士研究生；

左静静（1993—），女，河南济源人，河南大学商学院讲师。

①《2021埃森哲中国企业数字化转型指数》的研究报告显示，在参与调研的320家中国企业中，2021年数字化转型成效显著

的领军企业只有16%。

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响企业数字化转型的因素。但是，这些研究均从企业数字化转型所需的“硬”条件（人才、能力

和组织结构）探究企业数字化转型的驱动力。事实上，企业数字化转型是一项系统性工程，转

型成功与否受到多个因素的制约。特别地，数字化转型需要人员的配合，是否具有数字化转型

的意愿以及是否配合数字化转型的工作开展等“软”条件对企业数字化转型也同样重要。一方

面