房地产营销策划部部长岗位职责样本.doc

房地产营销策划部部长岗位说明书

岗位名称

房地产营销策划部部长

岗位编号

SM-CH-001

直属上级

总裁

所属部门

房地产营销策划部

工资等级

直接管理人数

岗位目标

负责企业房地产项现在期策划工作；

工作内容：

制订并提交本部门年度工作计划、人员计划和财务预算；

对本部职员进行考评，负责培训、指导和选拔人才；

主持制订部门策划工作步骤、业务审核标准及工作管理制度；

配合企业发展部对国家宏观政策进行分析研究，对房地产行业组织调研；

组织对中国外业内成功案例进行分析总结；

组织企业房地产项目标征地及项目标前期考察、市场调研及论证；

负责组织企业房地产项目标可行性研究，提出整体策划方案；

负责组织房地产项目标方案设计、计划设计；

督促办理项目开发各项手续；

组织企业房地产项目标营销策划及跟踪；

负责企业各部门之间业务协调；

对项目策划结果进行审核，并负责向集团总裁汇报

对重大策划项目，亲自参与组织实施

对对外投资企业房地产项目市场营销策划方案提出改善或修改意见；

向对外投资企业输送房地产营销策划人才；

完成上级交办其它工作。

工作职责：

组织实施项目策划工作，对企业房地产项目标整体策划方案负责；

对部门和部门之间业务协调负责。

负责建设高效组织团体和规范业务步骤

和上级沟通方法：接收总裁方向性指导，提出建设性意见，提交各项汇报

同级沟通：和各部门部长协调沟通。

给下级指导：对本部门职员工作分配和业务指导。

岗位资格要求：

教育背景：硕士以上学历（或相同学力），建筑学、市场营销相关专业。

经验：5年以上房地产策划相关工作经验。

岗位技能要求：

专业知识：精通房地产专业整合、策划，熟悉房地产项目标可行性分析实施方案，了解国家宏观经济政策，掌握房地产市场行情；

能力和技能：领导团体工作能力，独立处理问题能力，创新、学习能力，语言表示能力。