2024年人力资源管理师考试试题.doc

人力资源管理师考试试題

1[单项选择題]()是指劳动法的各项详细劳动法律制度的构成和互相关系。

A.劳动法的体系

B.劳动法的渊源

C.劳动法的原则

D.劳动法的内容

答案：A

劳动法的体系是指劳动法的各项详细劳动法律制度的构成和互相关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容而构成的，《中华人民共和国劳动法》的颁布和实行，使我国劳动法的体系趋于完善。

2[多选題]法律一般将自然人分為()。

A.丧失行為能力的人

B.限制劳动行為能力的人

C.无劳动行為能力的人

D.部分劳动行為能力的人

E.完全劳动行為能力的人

答案：BCE

参照解析：根据人的年龄、健康、智力和行為自由等事实要素，法律一般将自然人分為完全劳动行為能力人、限制劳动行為能力人和无劳动行為能力人。

3[单项选择題]劳动法的最重要体現形式是()。

A.劳动规章

B.劳动法律

C.国务院劳动行政法规

D.地方性劳动法规

答案：B

参照解析：劳动法律是由全国人民代表大会及其常务委员会，根据宪法制定的调整劳动关系的法律。劳动法律是劳动法的最重要的体現形式，其重要内容分為劳动关系法与劳动原则法。

4[单项选择題]对劳动者而言，物质协助权重要通过()来实現。

A.社会保险

B.社会保障

C.社会救济

D.薪酬福利

答案：A

参照解析：物质协助权是劳动者临時或永久丧失劳动能力、临時失去就业机会時有从社会获得物质协助的权利。物质协助权作為公民的基本权利，就劳动者而言，重要通过社会保险来实現。

5[多选題]有关“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的详细规定”的說法对的的有()。

A.前者的明确性高于后者

B.前者的稳定性高于后者

C.前者的明确性低于后者

D.前者所覆盖事实状态不不小于后者

E.前者所覆盖事实状态不小于后者

答案：BCE

参照解析：劳动法的基本原则有如下特点：①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、大纲性的法律规范，而不是调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特定行為的详细规定。基本原则一般并不预先设定任何确定而详细的事实状态，亦不需规定详细的权利义务实現的方式。因而，基本原则的内容在明确性程度上显然低于调整劳动关系的详细规定。不过基本原则所覆盖的事实状态远远地不小于详细规定。②劳动法的基本原则反应了所调整的劳动关系的特殊性，反应了劳动法律部门的本质和特点。③基本原则有着高度的稳定性。④基本原则具有高度的性。

6[单项选择題]()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在体現形式。

A.法律渊源

B.劳动法

C.劳动协议

D.劳动关系

答案：A

参照解析：法律的渊源(法律形式)是指那些来源不一样(制定法与非制定法、立法机关制定与政府制定等)，因而具有法的不一样效力意义和作用的法的外在体現形式。

7[多选題]我国劳动法律渊源的类别，重要包括()。

A.正式解释

B.劳动法律

C.地方性劳动法规

D.劳动规章

E.国务院劳动行政法规

答案：ABCDE

参照解析：劳动法律渊源包括：①宪法中有关劳动问題的规定;②劳动法律;③国务院劳动行政法规;④劳动规章;⑤地方性劳动法规;⑥我国立法机关同意的有关国际公约;⑦正式解释。

8[单项选择題]保护劳动者劳动权時，应当优先保护在劳动关系中实际上处在()的劳动者。

A.特殊地位

B.优势地位

C.稀缺地位

D.弱势地位

答案：D

参照解析：劳动权受到国家的保障，详细地体現為基本保护、全面保护和优先保护等方面。其中，优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都予以合法保护的同步，优先保护在劳动关系中实际上处在相对弱势地位的劳动者。

9[多选題]下列有关《劳动法》的对的论述有()。

A.是调整经济关系的法律

B.是调整劳动关系以及与之有亲密联络的其他社会关系的法律

C.是从民法中分离出来的

D.是从经济法中分离出来的

E.它是一种独立的法律部门

答案：BCE

参照解析：广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系亲密联络的其他某些社会关系的法律规范的总和。劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系亲密联络的其他某些社会关系時必须遵照的基本准则。劳动法从民法中分离出来，是一种独立的法律部门。

10[多选題]劳动权的关键内容包括()。

A.平等就业权

B.劳动酬劳权

C.休息休假权

D.自由择业权

E.职业培训权

答案：AD

参照解析：平等的就业权和自由择业权是劳动权的关键。该项权利对于公民来說，不分性别、民族、政治信奉、财产状况，均有权实現就业，有权依法自由地选择职业，有权运用国家和社会提供的多种就业增进条件，以提高就业能力和增長就业机会，严禁任何形式的就业歧视和职业歧视;对于国家来說，应当為公民实現劳动权提供必要的保障，為提高增进