政策法规读本-专业技术人员一般公需科目--A.pdf

专业技术政策法规测试与答案

单选题

1.下列合同中，不能约定试用期的是CB)。

A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同

B以完成肯定工作任务为期限的劳动合同

三年以上固定期限劳动合同

C.

D无固定期限劳动合同

2职务独创创建申请专利的权利属千()。

D

A.工会成果完成人C.国家D.该单位

3专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是(B)。

A供职千公家机关

B树立权利意识，重视自身权益爱护

C从事与所学专业相同的技术工作

D取得高级技术职称

4.()。

王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵扰了李某的D

AB

复制权发表权C酬劳权D署名权

5.cc)。

下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是

A员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

B员工在孕期、产期、哺乳期

C员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行支配的工作

员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力

D

6.

下列作品中，受著作权法爱护的是(D)。

A法律、法规，国家机关的决议、确定、吩咐

B历法、通用数表、通用表格和公式

C通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻

D获得诺贝尔文学奖的小说

7.水平评价类职业资格的改革方向是CC)。

A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利实力

渐渐取缔水平评价类职业资格制度

B.

C完善专业技术人才职业水平评价方法，提高社会化程度

D水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门

8复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理确定不服，向cc)提出重新审查的看

法和要求等活动的总称。

A..

上级主管部门人民检察院C.原做出确定单位D人民法院

9基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分(D)。

A全部划入统筹账户B部分划入政府财政部分划入统筹账户D全部划入个人账户

10.(D)。

下列解除劳动合同的情形中，用人单位必需赐予经济补偿的是

A

劳动者存在违纪等过错而解除合同

B劳动者提议协商解除合同

C合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同

D用人单位提议协商解除劳动合同

11人身权分为人格权和身份权，下列选项中属千身份权的是(A)

A配偶权

B姓名权

C生命权

D肖像权

12.关千《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是(D)

A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴

B工资薪金有现金形式和非现金形式

C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出

D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动酬劳，受雇员工的劳动酬劳不属千工资薪金

13

公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭遇事故损害或者

)

患职业病的，支付费用由(A支付

A

所在单位

B上级财政部门

C社保统筹账户

D个人

14.下列条款中