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员工应了解的劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲、乙双方即将建立或已经存在的雇佣关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿签订本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。合同期满，如双方继续维持雇佣关系，则应在合同到期前___个月签订新的劳动合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家和地方的规定，实行每周工作___天，每天工作不超过___小时的工作制度。

2.乙方享有法定节假日、年假、病假、婚假等休假权利。具体按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资发放按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资由甲方人力资源部门确定。

2.甲方应按照法律规定和合同约定，按时足额支付乙方的工资。

3.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的员工福利和待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照岗位责任操作。

3.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。

七、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方在任职期间，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

3.乙方离职后，仍应履行对甲方的必威体育官网网址义务。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同期内，一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应按照规定办理离职手续。

九、违约责任

如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

十、其他约定事项

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________（此处可根据实际情况添加其他需要约定的内容）

十一、争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、附则本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________日期：____年___月___日以上为员工应了解的劳动合同的主要内容。在实际签订合同时，应当根据具体情况进行适当调整和补充。合同的格式应清晰、美观，以便于阅读和理解。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权利和义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，经友好协商，订立本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________

2.乙方的工作地点为：_________________________

三、工作时间与休息休假

1.甲方实