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派出所开展“五涉”违法违纪问题专项整治行动方案

一、方案背景

近年来，随着社会的快速发展，治安形势日趋复杂，涉及到的违法违纪问题日益增多。特别是在公安工作中，“五涉”违法违纪问题（即涉毒、涉黑、涉恶、涉恐、涉邪）对社会的安全与稳定构成了严重威胁。为了进一步加强队伍建设，促进公安工作规范化、制度化，提升人民群众的安全感和满意度，我所决定开展“五涉”违法违纪问题专项整治行动。

二、方案目标

1.提高认识：增强全体民警对“五涉”问题的重视程度，树立法律意识和纪律意识。

2.整治行动：通过专项整治行动，彻底清查和整改“五涉”违法违纪行为，确保民警队伍的纯洁性。

3.建立长效机制：形成长效管理机制，确保“五涉”问题的防控工作常态化、制度化。

4.提升形象：通过整治行动，提升派出所的社会形象和公信力，增强群众对公安工作的信任。

三、实施范围

本方案适用于我所全体民警及工作人员，重点针对“五涉”违法违纪问题进行整治。

四、现状分析

1.违法违纪行为多发：根据统计数据，过去一年内，我所共接到关于“五涉”违法行为的举报50起，其中涉毒问题占30%，涉黑问题占20%，其他问题占50%。

2.群众反映强烈：调查显示，约70%的群众认为公安队伍中存在违法违纪行为，严重影响了人民群众的安全感。

3.队伍整体素质需提升：部分民警在执法过程中存在执法不公、执法不严等问题，导致社会上对公安工作的质疑。

五、实施步骤

1.宣传动员

-时间：2023年10月1日至2023年10月7日

-内容：通过召开动员大会、发放宣传资料等形式，广泛宣传“五涉”违法违纪问题的危害性及整治行动的重要性。

-责任人：政治处

2.自查自纠

-时间：2023年10月8日至2023年10月15日

-内容：全体民警进行自查，填写自查报告，重点分析自身在“五涉”问题上的表现与不足。

-责任人：各部门负责人

3.专项整治

-时间：2023年10月16日至2023年11月30日

-内容：

-组织专项检查小组，深入各岗位进行全面检查，重点查处“四个一”行为，即一线执法、案件办理、办案纪律、队伍管理。

-对发现的问题，及时进行处理，尤其是涉毒、涉黑的情况，进行立案侦查。

-责任人：纪检监察室

4.建立长效机制

-时间：2023年12月1日至2023年12月31日

-内容：

-制定相关制度，明确“五涉”问题的举报渠道和处理流程，建立奖励与惩罚机制，鼓励群众积极举报违法违纪行为。

-定期开展培训，提高民警的法律素养与道德水平，增强抵制违法违纪的能力。

-责任人：人事科

六、检查与评估

1.定期检查

-时间：每月一次

-内容：对整治行动的开展情况进行检查评估，收集相关数据和信息，确保整治工作落实到位。

-责任人：监督委员会

2.效果评估

-时间：2024年1月

-内容：通过问卷调查、座谈会等形式，评估整治行动的效果，收集民警和群众的反馈意见，并根据反馈进行调整和完善。

-责任人：统计分析部

七、具体数据

1.整治目标：力争在整治结束后，涉毒、涉黑案件举报数量下降80%，群众对公安工作的满意度提升至90%及以上。

2.成本预算：整治行动预计总费用为10万元，主要用于宣传、培训及奖励机制的建立。

八、保障措施

1.组织保障：成立专项整治行动领导小组，明确各部门职责，确保整治行动顺利开展。

2.资金保障：由财政部门提供专项资金支持，确保整治行动的顺利进行。

3.纪律保障：对在整治行动中不认真、不配合的民警，按照相关纪律规定进行严肃处理。

九、总结与反馈

整治行动结束后，需撰写总结报告，分析整治效果，提出改进建议，确保后续工作更具针对性和实效性。定期向全体民警通报整治进展及成果，增强全体民警的责任感和使命感。

十、方案生效

本方案自2023年10月1日起生效，未尽事宜由派出所负责解释。

通过本次“五涉”违法违纪问题专项整治行动方案的实施，旨在提高公安队伍的整体素质，确保我所的执法公正和廉洁，最终实现社会的和谐稳定，为人民群众创造一个安全的生活环境。