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中心组发言:坚持忠诚履职守牢安全底线踔厉奋发推动应急管理事业高质量发展
各位领导、同事们:
大家好!
今天,我们在这里围绕“坚持忠诚履职,守牢安全底线,踔厉奋发推动应急管理事业高质量发展”这一主题展开深入讨论。这一主题不仅是对我们应急管理干部的明确要求,更是对新时代应急管理事业发展的科学指引。下面,我将结合工作实际,从忠诚履职、守牢安全底线、推动高质量发展三个方面,谈几点认识和体会。
一、坚持忠诚履职,是应急管理事业发展的根本要求
忠诚履职,是每一位应急管理干部的基本职责和根本要求。应急管理事业事关人民群众生命财产安全和社会稳定大局,是一项光荣而艰巨的任务。
(一)忠诚履职是党的宗旨的具体体现
党的根本宗旨是全心全意为人民服务。应急管理事业作为党和政府保障人民群众生命财产安全的重要力量,必须始终把人民放在心中最高位置。在自然灾害、事故灾难等突发事件面前,我们要冲锋在前、勇于担当,以实际行动践行党的宗旨。例如,在抗洪抢险、抗震救灾等工作中,广大应急管理干部舍小家为大家,不顾个人安危,奋力抢救人民群众生命财产,用实际行动诠释了忠诚履职的内涵。
(二)忠诚履职是法律法规的明确要求
《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,对应急管理部门的职责进行了明确规定。我们必须依法依规履行职责,做到有法必依、执法必严、违法必究。在日常监管、应急处置等工作中,要严格按照法律法规要求,确保各项工作合法合规、程序规范。
(三)忠诚履职是职业精神的内在要求
应急管理是一项高风险、高强度的职业,要求从业人员具备高度的责任心、使命感和奉献精神。忠诚履职,就是要始终保持对事业的热爱和执着,对待每一项工作都要认真负责、精益求精。只有这样,才能在关键时刻顶得住、冲得上、打得赢。
二、守牢安全底线,是应急管理事业发展的核心任务
安全是发展的前提,是人民群众最基本的需求。守牢安全底线,是应急管理事业发展的核心任务,也是我们的职责所在。
(一)强化风险防控,从源头上消除安全隐患
风险防控是守牢安全底线的第一道防线。我们要牢固树立“隐患就是事故”的理念,加强对各类风险隐患的排查治理。要建立完善的风险评估体系,对重点领域、重点行业、重点企业进行全面排查,及时发现并消除安全隐患。同时,要加强风险监测预警,提高预警信息的准确性和时效性,为应急处置赢得宝贵时间。
(二)加强应急准备,提升应急处置能力
应急准备是守牢安全底线的重要保障。我们要加强应急预案体系建设,制定完善各类应急预案,确保预案的科学性、针对性和可操作性。要加强应急队伍建设,提高应急队伍的综合素质和应急处置能力。要加强应急物资储备,确保应急物资充足、品种齐全、质量可靠。通过这些措施,确保在突发事件发生时能够迅速响应、有效处置。
(三)严格监管执法,严厉打击违法违规行为
监管执法是守牢安全底线的有力手段。我们要加强安全生产监管执法,严厉打击各类违法违规行为。要建立健全联合执法机制,加强与相关部门的协调配合,形成执法合力。要加大执法力度,对违法违规行为进行严厉处罚,形成有效的震慑作用。同时,要加强执法监督,确保执法公正、文明、规范。
三、踔厉奋发推动应急管理事业高质量发展
高质量发展是新时代应急管理事业发展的必然要求。我们要以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加创新的举措,推动应急管理事业高质量发展。
(一)加强创新驱动,提升应急管理水平
创新是引领发展的第一动力。我们要加强科技创新,推动应急管理信息化建设,提高应急管理的智能化、精准化水平。要加强制度创新,完善应急管理体制机制,优化应急管理流程,提高应急管理的效率和效能。要加强管理创新,推动应急管理标准化、规范化建设,提升应急管理的整体水平。
(二)加强人才培养,打造高素质应急管理队伍
人才是第一资源。我们要加强应急管理人才培养,打造一支高素质、专业化的应急管理队伍。要加强人才选拔和任用,把政治素质高、业务能力强、工作作风实的优秀人才选拔到关键岗位上来。要加强人才培训和培养,提高应急管理干部的专业素养和综合能力。要加强人才激励和保障,建立健全人才激励机制和保障体系,激发应急管理干部的工作积极性和创造力。
(三)加强社会动员,构建共建共治共享格局
应急管理是一项系统工程,需要全社会的共同参与和共同努力。我们要加强社会动员,构建共建共治共享的应急管理格局。要加强宣传教育,提高全社会的安全意识和应急能力。要加强社会参与,鼓励和支持社会组织、企事业单位和志愿者等社会力量参与应急管理工作。要加强区域合作,加强与周边地区的沟通协调和合作联动,共同应对各类突发事件。
(四)加强党的建设,为应急管理事业发展提供坚强保障
党的建设是应急管理事业发展的根本保障。我们要加强党的建设,充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用。要加强思想政治建设,提高
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