货运司机雇佣合同(2024版).docx

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货运司机雇佣合同(2024版)

合同目录

第一章:合同总则

1.1合同目的

1.2合同定义

1.3合同适用范围

第二章:雇佣条款

2.1雇佣期限

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5休息与休假

第三章:薪酬与福利

3.1薪酬标准

3.2薪酬支付方式

3.3福利待遇

3.4社会保险

第四章:劳动纪律

4.1工作纪律

4.2安全生产

4.3必威体育官网网址义务

第五章:合同变更与解除

5.1合同变更

5.2合同解除

5.3解除后的权利义务

第六章:违约责任

6.1违约定义

6.2违约处理

6.3赔偿标准

第七章:争议解决

7.1争议处理方式

7.2仲裁与诉讼

第八章:附则

8.1合同解释

8.2合同生效

8.3合同文本

第九章:签署条款

9.1签字栏

9.2签订时间

9.3签订地点

货运司机雇佣合同(2024版)

合同编号:______

第一章:合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确货运司机与雇主之间的权利和义务,保障双方的合法权益,确保货运工作的顺利进行。

1.2合同定义

本合同所指的“货运司机”是指受雇于雇主,负责驾驶货运车辆完成运输任务的人员;“雇主”是指提供货运工作岗位并支付劳动报酬的单位或个人。

1.3合同适用范围

本合同适用于雇主与货运司机之间的雇佣关系,涵盖工作内容、薪酬福利、劳动纪律、合同变更与解除等方面。

第二章:雇佣条款

2.1雇佣期限

2.1.1本合同的雇佣期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.1.2合同期满后,双方可根据实际情况协商续签合同。

2.2工作内容

2.2.1货运司机的主要工作内容包括但不限于:

驾驶货运车辆完成指定的运输任务;

维护和保养车辆,确保车辆的安全和正常运行;

按照公司规定填写运输日志和相关记录;

遵守交通法规和公司安全管理规定。

2.3工作地点

2.3.1货运司机的工作地点为______,具体运输路线和任务由雇主根据实际需要安排。

2.3.2货运司机应服从雇主的工作安排,必要时需在不同地点之间调动。

2.4工作时间

2.4.1货运司机的工作时间为每周______小时,具体工作时间安排由雇主根据运输任务确定。

2.4.2货运司机应根据运输任务的需要,适当加班或调整工作时间,雇主应按照法律规定支付加班费。

2.5休息与休假

2.5.1货运司机每周享有______天的休息日,具体休息日安排由雇主根据工作情况确定。

2.5.2货运司机享有法定节假日和带薪年休假,具体休假安排应提前与雇主协商确定。

第三章:薪酬与福利

3.1薪酬标准

3.1.1货运司机的基本工资为每月______元。

3.1.2除基本工资外,货运司机还可享受以下津贴和补贴:

交通补贴:每月______元;

通讯补贴:每月______元;

其他补贴:______。

3.2薪酬支付方式

3.2.1雇主应按月支付货运司机的工资,支付日期为每月______日。

3.2.2工资支付方式为银行转账,货运司机应提供有效的银行账户信息:开户行______,账号______。

3.3福利待遇

3.3.1货运司机享有雇主提供的各项福利待遇,包括但不限于:

医疗保险;

工伤保险;

失业保险;

生育保险;

住房公积金。

3.4社会保险

3.4.1雇主应按照法律规定为货运司机缴纳社会保险费,货运司机应配合提供相关资料。

3.4.2社会保险的缴纳基数和比例应符合国家和地方的相关规定。

第四章:劳动纪律

4.1工作纪律

4.1.1货运司机应遵守公司的各项规章制度和工作纪律,服从雇主的管理和指挥。

4.1.2货运司机不得擅自离岗、旷工或从事与工作无关的活动。

4.2安全生产

4.2.1货运司机应严格遵守交通法规和公司安全管理规定,确保运输过程中的安全。

4.2.2货运司机应定期参加安全培训,提高安全意识和技能。

4.3必威体育官网网址义务

4.3.1货运司机应对在工作中接触到的公司商业秘密和客户信息必威体育官网网址,不得泄露给任何第三方。

4.3.2必威体育官网网址义务在合同终止后仍然有效,违者应承担相应的法律责任。

第五章:合同变更与解除

5.1合同变更

5.1.1合同履行期间,任何一方要求变更合同内容的,应提前______天书面通知对方,经双方协商一致后签订书面变更协议。

5.1.2合同变更协议与本合同具有同等法律效力。

5.2合同解除

5.2.1任何一方要求解除合同的,应提前______天书面通知对方。

5.2.2在下列情况下,雇主有权单方面解除合同:

货运司机严重违反公司规章制度;

货运司机因个人原因无法继续履

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