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2024董事聘用合同
合同目录
第一章:合同总则
1.1合同目的
1.2合同双方
1.3合同期限
第二章:聘用职位与职责
2.1聘用职位
2.2职责范围
2.3工作地点
第三章:薪酬与福利
3.1薪酬标准
3.2奖金与津贴
3.3福利待遇
第四章:工作时间与休假
4.1工作时间
4.2休假安排
4.3加班规定
第五章:绩效评估
5.1评估标准
5.2评估周期
5.3评估结果处理
第六章:必威体育官网网址与竞业禁止
6.1必威体育官网网址义务
6.2竞业禁止条款
6.3违约责任
第七章:合同变更与解除
7.1合同变更条件
7.2合同解除条件
7.3合同解除程序
第八章:争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决地点
8.3争议解决时间
第九章:其他条款
9.1合同解释
9.2通知与送达
9.3合同生效
第十章:签署条款
10.1签字栏
10.2签订时间
10.3签订地点
合同编号______
第一章:合同总则
1.1合同目的
本合同旨在明确董事聘用期间双方的权利和义务,确保聘用关系的合法性和稳定性,促进公司的健康发展。
1.2合同双方
聘用方(甲方):______
地址:______
联系电话:______
受聘方(乙方):______
身份证号:______
地址:______
联系电话:______
1.3合同期限
本合同自双方签字之日起生效,聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后,双方可协商续签。
第二章:聘用职位与职责
2.1聘用职位
甲方聘用乙方担任公司董事,具体职务为______(如执行董事、非执行董事等)。
2.2职责范围
乙方的主要职责包括但不限于:
参与公司战略规划和决策;
监督公司管理层的工作;
审议和批准公司的重大事项;
代表公司与外部机构进行沟通和协调;
其他甲方董事会规定的职责。
2.3工作地点
乙方的主要工作地点为公司总部,地址为______。如需出差或在其他地点工作,甲方应提前通知乙方,并提供必要的支持。
第三章:薪酬与福利
3.1薪酬标准
乙方的基本薪酬为每月______元(税前/税后),甲方应按月支付薪酬,支付时间为每月______日。薪酬支付方式为______(如银行转账、现金支付等),支付账户信息如下:
账户名:______
开户行:______
账号:______
3.2奖金与津贴
乙方有权根据公司业绩和个人表现获得年度奖金,奖金标准为______元至______元。甲方还应为乙方提供以下津贴:
交通津贴:每月______元;
通讯津贴:每月______元;
其他津贴:______(如餐饮津贴、住房津贴等)。
3.3福利待遇
乙方享有以下福利待遇:
社会保险:甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
商业保险:甲方应为乙方购买商业保险,保险内容包括______(如意外险、重大疾病险等);
其他福利:______(如健康体检、节假日福利等)。
第四章:工作时间与休假
4.1工作时间
乙方的正常工作时间为每周______天,每天______小时。具体工作时间为______至______(如9:00至18:00),中午休息时间为______至______(如12:00至13:00)。
4.2休假安排
乙方享有以下休假权利:
年休假:每年______天,休假时间由双方协商确定;
法定节假日:按国家规定享有法定节假日;
病假:乙方因病需休假时,应提供医疗证明,病假期间薪酬按______%发放;
其他休假:______(如婚假、产假、丧假等)。
4.3加班规定
如因工作需要需加班,甲方应提前通知乙方,并按国家规定支付加班费或安排补休。加班费标准为基本薪酬的______倍。
第五章:绩效评估
5.1评估标准
甲方应根据乙方的工作表现、业绩贡献、职业道德等方面进行绩效评估。评估标准包括但不限于:
工作完成情况:按时、高质量完成工作任务;
业绩指标:完成公司制定的业绩目标;
团队合作:与公司其他部门和同事的合作情况;
创新能力:提出有价值的建议和方案。
5.2评估周期
甲方应每年对乙方进行一次绩效评估,评估时间为每年的______月。评估结果应以书面形式通知乙方,并与乙方进行沟通。
5.3评估结果处理
根据评估结果,甲方可对乙方的薪酬、奖金、职位等进行调整。评估结果优秀的,甲方应给予奖励;评估结果不合格的,甲方可提出改进建议,并在下一评估周期内进行复评。
第六章:必威体育官网网址与竞业禁止
6.1必威体育官网网址义务
6.1.1乙方在任职期间及离职后______年内,均应对甲方
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