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行政股年终总结范文5篇

篇1

一、引言

在过去的一年中，行政股在公司的运营中发挥了重要作用，通过全体成员的共同努力，圆满完成了公司交付的各项任务。本次年终总结旨在回顾过去一年的工作成绩，总结经验教训，为未来的工作提供指导。

二、主要工作内容及成果

1.日常行政管理

行政股在日常工作中，严格按照公司的规章制度进行管理，确保了公司内部秩序的有序进行。通过制定和执行各项行政管理制度，如文件管理、会议组织、办公用品采购等，提高了公司的行政效率，为公司的正常运营提供了有力保障。

2.人力资源管理

行政股在人力资源管理方面，积极配合公司的人才发展战略，完成了招聘、培训、绩效管理等任务。通过制定合理的招聘计划，吸引了大量优秀人才加入公司；同时，定期组织培训活动，提高了员工的业务水平和综合素质；绩效管理方面，通过公平、公正的考核机制，激发了员工的工作积极性，推动了公司整体业绩的提升。

3.财务管理

在财务管理方面，行政股严格按照国家相关法律法规及公司内部财务制度执行，确保了公司财务数据的真实性和准确性。通过制定合理的预算计划，有效控制了公司的运营成本；同时，定期进行财务审计，及时发现并纠正潜在的经济损失。

4.资产管理

行政股在资产管理方面，注重提高资产的使用效率和保值增值。通过定期进行资产盘点和评估，及时掌握了公司资产的状况；同时，积极推动资产的合理配置和优化使用，降低了公司的运营成本。

三、存在的问题及改进措施

1.沟通协调有待加强

在日常工作中，行政股与各部门之间的沟通协调仍有待加强。为了改善这一状况，建议定期组织部门间的沟通会议，及时解决工作中出现的问题和矛盾。

2.行政管理效率有待提高

虽然行政股在行政管理方面取得了一定成绩，但仍有较大的提升空间。建议进一步完善行政管理制度，优化工作流程，提高行政管理效率。

3.人才储备不足

随着公司业务的不断发展，人才储备显得尤为重要。建议行政股加强人才引进和培养力度，为公司提供充足的人才保障。

四、未来工作计划

1.深化日常行政管理改革

在新的一年中，行政股将继续深化日常行政管理改革，完善相关制度，优化工作流程，提高行政管理效率。同时，加强与各部门的沟通协调，确保公司内部秩序的有序进行。

2.加强人力资源开发

针对公司人才储备不足的问题，行政股将加大人才引进和培养力度。通过制定更具竞争力的薪酬体系和完善员工培训机制，吸引和留住优秀人才。同时，建立完善的人才储备库，为公司未来的发展提供有力支持。

3.强化财务管理和资产管理

在财务管理方面，行政股将继续严格执行国家相关法律法规及公司内部财务制度。同时，加强财务分析和风险控制能力，确保公司财务数据的真实性和准确性。在资产管理方面，注重提高资产的使用效率和保值增值。通过定期进行资产盘点和评估，及时掌握公司资产的状况；同时，积极推动资产的合理配置和优化使用，降低公司的运营成本。

篇2

一、引言

过去的一年，行政股全体员工紧紧围绕公司发展战略目标，贯彻落实各项决策部署，积极进取，努力工作，完成了年度各项工作任务。在此，对行政股一年来的工作进行全面总结。

二、工作内容及成果

1.行政管理

在过去的一年中，我们加强了对公司内部行政管理的力度，完善各项管理制度，确保公司运营有序。

（1）优化行政管理流程，提高办公效率。针对公司业务发展需求，我们对行政管理流程进行了全面优化，减少了不必要的环节，提高了工作效率。

（2）加强办公设施维护，改善办公环境。我们定期对办公设施进行检查和维护，确保员工办公环境的舒适和安全。

（3）推进信息化建设，提高管理水平。我们积极推进信息化建设，实现了办公自动化、管理信息化，提高了公司管理水平。

2.人事管理

在人事管理方面，我们坚持以人为本，积极引进优秀人才，加强员工培训和发展。

（1）招聘与培训。我们积极引进优秀人才，完善招聘流程，组织多种形式的培训活动，提高了员工的专业素质和工作能力。

（2）绩效管理。我们建立了绩效管理体系，定期对员工绩效进行评估，激励员工积极进取，提高工作效率。

（3）员工福利。我们关注员工福利，为员工提供良好的职业发展平台和福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。

3.财务管理

在财务管理方面，我们严格遵守财经纪律，加强预算管理，优化支出结构。

（1）预算管理。我们按照公司的发展战略和年度工作计划，制定了合理的预算方案，确保了公司资金的合理使用。

（2）财务报销与审计。我们规范了财务报销流程，加强内部审计