专业技术人员职业幸福感的提升试题答案(单选)汇总2.pdf

专业技术人员职业幸福感的提升）试题答案单项选择（正确的为经色科炼）

1.各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？（）

A.社会体制

B.地哩伦置

C.国家制度

D.民族文化

2.德国对科研工作的法律原则是()

A.科砑启伯

B.科学家自由

C.科研机构自由

D.国家干预

3.德国企业和人才之间的关系是()

A.社会雇佣关系

B.社会合作关系

C.牡全伙侔关系

D.社会附属关系

4.”倍？（）

二战后，日本生产的增长率是美国的多少

A.2倍

B.3倍

C.4倩

D.5倍

5.终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）

A.50岁

B.55岁

C.60岁

D.65岁

6.与终身雇佣制配套的制度是()

A.年功序列工资制

B.从属性人事关系

C.合作性劳动关系

D.合同制人事关系

7.日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（）

A.职业发展法

B.职业开发法

C.加亚洲综法

D.职业开发训练法

8.雷锋、焦裕禄的职业价值观是()

A.螺＃钉精萍、泰献精祯

B.石头精神

C.无私精神

D.有偿付出

9.以下哪种价值观是正确的（）

“混一一”

A.作天是天

工

B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非

C.努力认真工作，积极进取

D.自身形象不好，悲观封闭

10.使用什么办法可以积累幸福感？（）

A.运动

B.看书

C.参加活动

D.写威功日记

11.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（）

A.每天对着错子绿习微笑

B.每天大吼大叫

C.每天运动

D.每天看书

12.AQ是什么？（）

A.情商

B.智商

C.逆绪商

D.幸福感知力

13.对千职业人士而言在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作

A.锻凄和侵大

B.收入最多

C.实现人生价值最

D.轻松

最

14.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）

A.创新人格、战略思维、市场意识等属千创新者的创新素质

B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属千创新者的创新技能

C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围

D.专利、标准、薪哩论、知误产权运历等属于纫薪者的纫薪威枭

15.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利千创新的弊端，所以需要大力发

展（）

A.义务教育

B.职业教育

C.高等教育

D.继续教序

16.