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人力资源公司招聘与培训规程

TOC\o1-2\h\u17486第1章招聘管理概述 3

234241.1招聘流程设计 3

90501.1.1岗位需求分析 4

34331.1.2招聘计划制定 4

32271.1.3招聘信息发布 4

41821.1.4简历筛选与面试安排 4

53441.1.5面试评估与录用决策 4

238041.1.6招聘数据分析 4

134811.2招聘策略制定 4

189621.2.1市场调研 4

284741.2.2定位目标人才 4

244571.2.3制定招聘政策 4

326331.2.4招聘宣传策略 5

236811.3招聘渠道拓展 5

83351.3.1线上招聘渠道 5

199411.3.2线下招聘渠道 5

308721.3.3内部推荐 5

171001.3.4猎头服务 5

76691.3.5媒体广告 5

21787第2章招聘需求分析 5

133002.1部门岗位需求收集 5

122822.2需求分析与预测 5

168712.3招聘计划的制定 5

19217第3章招聘信息发布 6

163663.1招聘广告撰写 6

22303.1.1职位基本信息 6

284043.1.2岗位职责与任职要求 6

57373.1.3薪资福利 6

321763.1.4企业文化与价值观 6

108353.1.5应聘方式 6

191243.2招聘信息发布渠道选择 6

198783.2.1在线招聘平台 6

214413.2.2社交媒体 7

89733.2.3企业官网 7

94723.2.4行业论坛和社群 7

208803.2.5线下招聘会 7

283743.3招聘信息的管理与更新 7

162743.3.1定期检查招聘信息 7

244183.3.2更新招聘进度 7

263293.3.3跟进候选人 7

12603.3.4数据分析与优化 7

45453.3.5定期清理过期招聘信息 7

26827第4章简历筛选与面试安排 7

48644.1简历筛选标准制定 7

201154.1.1基本要求 7

216814.1.2专业技能与经验 7

85804.1.3个人素质 8

165024.2面试邀请与安排 8

108934.2.1面试邀请 8

209814.2.2面试安排 8

152074.3面试官培训 8

281604.3.1培训内容 8

80874.3.2培训方式 8

112944.3.3培训要求 8

27215第5章面试实施与评估 9

279965.1面试方式与技巧 9

124235.1.1面试方式 9

129305.1.2面试技巧 9

309255.2面试评估方法 9

299915.2.1行为面试法 9

139755.2.2技能面试法 9

87645.2.3情景模拟法 9

54055.2.4评价中心法 10

25585.3面试反馈与总结 10

138255.3.1面试反馈 10

308365.3.2面试总结 10

27224第6章录用与背景调查 10

7406.1录用通知与薪酬谈判 10

247806.1.1录用通知 10

148176.1.2薪酬谈判 10

230186.2背景调查实施 10

114916.2.1调查内容 10

153336.2.2调查方法 10

213876.2.3调查期限 11

269516.3录用手续办理 11

209826.3.1体检 11

67696.3.2签订劳动合同 11

309346.3.3入职培训 11

142986.3.4办理入职手续 11

100236.3.5建立员工档案 11

25442第7章员工培训与发展规划 11

88927.1培训需求分析 11

44147.1.1确定培训对象 11

261017.1.2分析培训需求 11

218327.1.3培训需求评估 11

52107.2培训计划制定 12

285937.2.1制定培训目标 12

53687.2.2确定培训内容 12

154667.2.3